; 他缓步走到景珩身旁，沉声道：
“跟我来一下。”
景珩抬眼看向父亲，从容地跟了上去，心里早已猜到父亲要谈什么，无非是催他回公司主持事务。
他唇角露出一丝若有似无的笑意，看来父亲这是终于按捺不住了。
书房内，景崇岳开门见山地向儿子发问：
“你打算什么时候回公司？现在妍妍那边的事情已经告一段落，她也有自己的事业要忙，你总不能一直这样游手好闲？”
景珩看着父亲这副样子，看来最近积压了不少不满。
这话说得好像他整日不务正业似的，事实上即便近期不常去公司，该处理的事务他也一件都没落下。
他平静地迎上父亲的视线，淡声说道：
“明天开始我会正常去公司。”
“况且，公司事务无论我在不在，都在有序推进。”
他顿了顿，继续道：“若是一个企业每日都必须靠老板坐镇才能运转，那它的管理体系恐怕本就存在问题。”
景珩与父亲的经营理念确实大相径庭。
他始终认为，一个真正健康的企业，应该做到无论管理者是否在场都能高效运转。
他不可能，也不打算以后的每一天都把自己困在公司里。
景崇岳沉吟片刻，最终摆了摆手：
“既然公司已经交到你手上，具体怎么管理由你决定，我不会过多干涉。”
“好，相应的团队和人员结构，我会根据新的管理思路进行调整。”
他有自己的用人标准，对公司现有架构也早有调整的计划，在他看来，秘书部就是最需要调整的部门。
他不需要庞大的团队，只需要一两位精明干练的助手足矣。
最关键的是——必须是男性。
这并非对职场女性的能力有任何质疑，而是在这个名利交织的圈子里待得越久，他越清楚人心的复杂难测。
更何况，他对自己的吸引力有着清醒的认知——不必要的麻烦，最好从源头上避免。
