> 这些评论都很专业，没有联会那边的嬉笑怒骂，也没有普通流浪者的参与。佤联官号更像是一个内部工作平台，用来协调组织内部事务。
突然，一条新消息弹出，是佤联物资部发给mEG的私信，询问明天银叶麦种植技术对接的具体安排。莉娜回复后，发现佤联官号的粉丝数虽然只有联会的十分之四，但互动率却更高，每条帖子都有专业人士认真讨论，内容也更偏向实际问题的解决。
莉娜退出佤联官号，回到联会官号的热闹海洋中，突然意识到：佤联就像一个精密运转的机器，每个齿轮都有自己的位置和功能；而联会则更像一个大家庭，热热闹闹却也难免有些混乱。
两种模式，各有千秋。
…
莉娜手指往下滑，突然停在一个投票模板上——是个原住民发起的，标题写着“你给现今的政府打几分？”，底下显示总共投票数人，综合得分86分。
再往下，还有人们拍的生活动态图：银叶麦地里村民挥着镰刀的照片、孩子们在游乐场追着魔能灯笼跑的视频，配文里满是吐槽和玩乐的标签。更醒目的是联会划分的政策评价分，每一项都标着星级和说明：
横向部门分立 ★★★★★ 明确为“集权下的职能分工”，参考军队、应急部门模式。
跨线举报机制 ★★★★☆ \/修正为“联会的基层反馈工具”，参考军队风气监督员制度。
职位流动机制 ★★★★★ \/明确为“联会人事管控”，优化轮岗周期为2-3年。
权力制衡与集体决策 ★★★☆☆ \/修正为“执行层协商+联会决策”，避免分权倾向。
技术与培训保障 ★★★★☆ \/突出“联会掌控核心权限”“强化集权认同”。
置顶位置，还挂着几个宣传分裂主义、暴力思想的账号截图，评论区里骂声一片；而另一边，有人公开吐槽“垄断现象不好”“政府某条政策得改”，下方居然有酒店部门的官方账号坦白回应，甚至有人故意给差评，只因为“军队不够多、不够强”，官方账号也只回了个无奈的笑容表情。
“这哪是政府平台……简直像个大家庭。”马库斯盯着屏幕，喉结动了动，语气里满是难以置信，作为mEG后室探险者总署的成员，他们见惯了各层级组织的高压管控。
Level 4的基地会把“物资短缺”说成“战略储备”，Level c-45的守卫会因为一句吐槽就把人扔进湖，更别说“公开讨论制度”“举报不被报复”，这些在后室里简直是天方夜谭。
科尔握着手机的手紧了紧，指尖划过老周说“敢举报”的留言，突然想起去年在其他基地遇到的事：有个住户举报物资管理员贪腐，结果当天就被冠以“精神病”的罪名，扔去了层级深处，连尸体都没找着。“他们居然敢让普通人‘挑错’，还敢承认自己‘靠资本’……”他低声说，眼神里满是震惊，“其他组织捂盖子都来不及，谁会把自己的软肋摆出来？疯了？”
艾米莉亚翻到晓晓的留言时，突然没了之前的兴奋，小声说：“政府跟学生说‘好好画画’？还帮着展示作品？”她顿了顿，想起在Level 1见过的孩子——那里的组织只教孩子们怎么躲避实体、怎么抢物资，“这比在Level 0遇到友好实体还离谱……”
莉娜则盯着“举报奖励压缩粮”的内容，反复确认了好几遍：“在其他层级，举报者要么被报复，要么被当枪使，这儿居然还给奖励？还保密信息？”她抬头看向马库斯，“队长，这平台的…真实，比我们带的任何一台检测仪都让人意外。”
马库斯深吸一口气，把手机举起来，让所有人都能看到屏幕上混在一起的银叶草表情和mEG徽章：“是的…我们见多了互相猜忌、互相倾轧，见多了谎言和暴力。但这里……”他指了指评论区里“一家人”“一起活下去”的字眼，“他们把不完美摆出来，把想变好说出来，这才是真正的‘互助’吧，我觉得…我们也可以尝试参考这个。”
就
