algo立刻接话，语气带着一丝“公允”：“安黛因队长说得有道理。情报部直属卫队刚形成战斗力，贸然换将确实不妥，而且LIE部的异常收容工作风险极高，安黛因队长擅长的是情报侦查，未必适合那边的工作，是不是再考虑考虑？”
多瑞安皱了皱眉，语气有些强硬：“这是安排，不是商量。LIE部需要有情报侦查经验的人，你去那边能发挥专长，而且直属卫队队长的位置会有人接手，不会影响工作。”
“谁接手？”安黛因追问，“情报部的工作讲究默契，陌生人来带队，兄弟们肯定不服，到时候反而会出乱子。”
“副队长白晓、麦克斯暂代，等后续再正式任命。”多瑞安沉声道，“这事就这么定了，服从安排。”
安黛因咬着唇，眼里的怒火渐渐压下，却依旧不甘地坐下：“我服从安排，但希望教皇大人能考虑到情报部的实际情况，不要因为人事变动影响工作。”
讨口子却乐了：“这敢情好！人多力量大，情报部之前就900人，办事磨磨唧唧，现在3900人，痛快！我没意见。”
“接下来是后勤部门。”多瑞安继续宣布，“志愿维修连队人数控制在4000人，负责机甲、武器和后勤设备修缮，归后勤统一管，队长由AlAx3729担任。”
这话一出，zalgo的眼睛瞬间眯了起来，红色触手猛地绷紧：“教皇大人，我没听错吧？AlAx3729只是个普通矿工，连维修连队的基本运作流程都未必清楚，让他管4000人的维修队？这可不是闹着玩的——维修连队负责的是机甲和武器维护，一旦出纰漏，前线士兵的性命都受影响！”
u姐也再次皱眉：“zalgo大人说得对。之前就担心他身份存疑，现在又让他担任这么重要的职位，万一他是同位体，故意破坏维修工作，后果不堪设想。”
列席的后勤部门负责人也站出来反对：“教皇大人，维修队的队长需要懂技术、懂管理，AlAx3729连维修资质都没有，怎么能带好4000人的队伍？我们后勤部门有不少资深骨干，比一个矿工合适多了。”
多瑞安硬着头皮反驳：“AlAx3729虽然是矿工，但他常年和矿石、机械打交道，懂基础维修，而且他为人踏实，我信任他。资质可以慢慢补，管理经验可以学，没什么不行的。”
多瑞安说着，抬手从桌案下抽出一份文件，机甲手指点了点纸页上的记录：“你们别觉得我瞎任命，这是矿场提交的维修实绩报告——去年矿场的三台大型采矿机甲故障，后勤维修队三天没修好，是AlAx3729带着两个矿工，用矿场现有零件临时改造，硬生生让机甲恢复了基础运作，保住了当月30%的矿石产量。”
他把文件推到桌中央，语气多了几分底气：“他不是只会挖矿石，常年跟矿用机械打交道，对机甲、武器的基础构造比不少后勤新兵还熟。而且这次任命是临时的，三个月考核期——要是维修队的故障率上升、设备维护不及时，立刻换人。”
“再者，”多瑞安看向后勤部门负责人，“我知道你们担心管理问题，除了toy说的副队长制衡，维修队的核心技术骨干还是沿用你们原来的人，AlAx3729主要负责统筹调度、对接矿场与前线的维修需求，不用他碰核心技术活。”
后勤部门负责人拿起文件快速翻阅，上面确实有矿场负责人的签字和机甲维修记录，眉头渐渐舒展：“就算有实绩，三个月考核期是不是太短了？维修队的调度流程、部门对接都需要时间磨合。”
“就三个月。”多瑞安语气坚决，“现在酒店正是用人的时候，同位体随时可能搞破坏，前线机甲、武器的维修不能等。要是他能顶住，说明确实能胜任；顶不住，早换早不耽误事。”
u姐看着文件，又看了看多瑞安坚定的神色，语气缓和了些：“既然有实绩和考核期，那我没意见。但必须把考核标准量化——故障率、维修时效、零件损耗率，都要白纸黑字写清楚，避免后续扯皮。”
