这半个月以来孙佩柔变得特别难搞，她还是那副冷冰冰的模样，却开始不服管教。
但她的服装设计能力又非常出色，她单位设计研发部的部长不想辞退她，又不想让她出头，只好无奈地跟公司总裁提了这件事。
孙佩柔所在的公司是一家名为p&q的服装公司，目前担任的是高级设计师。
p&q公司成立有十几年，其母公司是欧洲知名的奢侈品品牌g，旗下拥有数个蓝血品牌，涉及服装、名表、名车、珠宝等各大行业，价值超过百亿。
孙佩柔拥有绝妙的技艺，公司却因为她的容貌原因一直打压她。如果是以前，她可能会接受这样的安排，只想着有一个容身之处就不错了。可是现在，她不可能就这样接着沉寂下去。
她为公司付出了太多，好几个爆款都是她设计出来的，公司却不给她应有的地位和报酬。
现在她要得到她该有的一切。
总裁亲自面见了她，会议室里还坐着另外几个高管。
“孙老师，你想升为主设计师的事我听说了，但公司也有公司的难处……”
孙佩柔打断他，话语谈不上客气，冷冰冰的：“我理想的职位，不是主设计师，而是设计总监。以我的才能，绝对能带领整个服装研发部更上一层楼。”
（设计总监在主设计师之上）
总裁脸色一僵，已经有点不大高兴了：“孙老师，你来p&q也有十几年了，也只有我们这里不讲究外貌，只看实力……”
孙佩柔又打断：“公司是给了我平台，但我也为公司创造了价值，我认为我创造的价值已经远远超出了一个高级设计师能创造的价值。”
“今天我不仅要升职加薪，还想让公司补偿我十几年来应有的报酬及该分得的股利，还有这么多年的……利息。”
“总裁，你如果不同意我升职不用拐弯抹角，我想yyk会很欢迎我过去的。”
有才能的员工一旦挣脱出领导的pua，强硬起来，连领导也要让步。
毕竟，员工有的是，但有才能的没几个，更别说yyk还是他们p&q的死对头。
孙佩柔如果进yyk，绝对会成为p&q的心腹大患。
一时间会议室里没人开口，都在权衡利弊。
原本的设计总监是个长相妖娆的三十多岁女人，她听到孙佩柔这话对她横眉冷对、口出嘲讽：“孙佩柔，你也不看看你自己长得什么鬼样。”
“你做设计总监只会让顾客对我们p&q产生不好的印象。她们会想，既然连这样的人都能成为设计总监，还奢望他们能认同我们p&q的设计审美吗？”
会议室里其他人点点头，很同意她的观点。
虽然这样对容貌不佳的人不公平，但这个社会哪里不看脸？
他们p&q打破传统营销模式，每位助理设计师以上的服装设计师，都会有个人名片，被公开在官网上。
设计师们的优秀作品，也会出现在他们的个人名片下方。
公司杰出的设计师们，相当于十八线明星。
孙佩柔的高级设计师名片，是用十个某宝爆款换来的。她设计的这十个爆款，现在都在她面前的这个原设计总监名下，顾客都亲切地称呼她为那个才貌双全的公主殿下。
反观孙佩柔，名片逃被众多网友非议。
即使被容貌攻击，孙佩柔也面不改色。她平静地拿起桌子上的卸妆液，将自己脸上的妆一点点卸了下来。
p&q公司想往‘美’这个主题发展，所以才采用公开设计师名片的方式，桌上的这些产品也是公司推出的化妆品。每次推出新品，都会在很多桌子上摆上样品。
这个会议室当然也有。
完全卸去妆容后，孙佩柔那恐怖的面容出现在所有人面前。
