p>进一楼的时候，需要刷门禁卡。
只有里面的人才有这张卡，另外就是厂长了和陈汉林。
陈汉林的卡，工厂里的任何地方，他都有权限去。
刷了卡，两人进入到内部。
里面摆放的比较凌乱，
“员工们把这当自己家了，所以没怎么收拾。”
“我理解，理工科的人，很少有喜欢把东西收拾整洁的，本来工作就比较累了。有时间都想好好休息。”
从里面，传来了此起彼伏的交流声。
李清雪觉得，自己来对地方了，这里面有人说话的声音。
肯定是在加班，陈总还说不强求员工加班，
马上就能揭晓了。
“我石头开ad，对方ad没闪，亚索接大招。”
“okok，成功秒掉ad，拿大龙。”
“注意别被盲僧Q惩抢了。
“放心，放心。我有风墙可以挡。”
李清雪不玩游戏，听不懂这些专业术语。
不过还是能听出来，里面的研发人员好像在——打游戏？
晚上九点了，下班时间不回家，怎么还在厂里打游戏？
这好像不太对劲儿啊！
“李小姐，他们好像正在娱乐，我们悄悄过去看看。”
李清雪正有此意，想看看这些人是真在打游戏，还是在伪装。
如果陈汉林是那种强迫员工加班的老板，那说明这人也是个很腹黑的老板。
能力比起上一代老板，并没有增强多少。
依旧在玩压榨员工那一套。
而不是真正的去培养员工，经营企业。
在她心目中，新时代的老板，要与上一代的创业者做区分。
首先就是人文观念上，不能再把员工当成赚钱的工具，员工不是螺丝钉；
其次就是在利益分配上，福利待遇上，也要给员工足够的尊重。
如果还像上一代的创业者那样，玩压榨员工那一套，说明资本家在几十年的发展中，没有取得任何进步。
陈汉林的成功，也没有任何创新之处。
即便他做得再成功，赚了再多的钱，依旧得不到李清雪的认可。
马上就要见分晓了。
陈汉林推开了研发人员办公室的门。
里面的十人团队，听到门开的动静。
瞬间停止了交流，纷纷向外面望去。
就看到一个让他们敬畏又崇拜的人出现在门口。
“你们好啊，稍微打扰了。我带朋友来参观一下工厂。”
李清雪看到这些年轻的研发人员，第一反应是震惊，好年轻的研发团队。
就是这些人做出了第三代超威动力电池？
平均学历是博士，没有一个硕士。
再看这些人的面孔，没有一丝疲态。
反而很有精神，眼神清澈地像大学生。
刷新了她对企业的认知。
即便是她自己，在高校待了半年后，依旧有些改变。
身体上，精神上的疲惫。
在这群人身上好像根本看不到。
她今年26岁，这些博士的年龄，她也从陈总那知道，都在28岁左右。
比她还大两岁。
不可思议。
陈总是有什么神奇的魅力吗？能让厂里的员工即便在下班时间，状态也这么好。
不都说干工科，进工厂的，都活得像条狗一样？
累死累活的？
可她见到的这些人，就跟在校的本科生一样，气氛活跃。
“陈总好！”
看到陈总进来了，刘伟，万鑫鑫他们放下鼠标和耳机，游戏也不打了。
“让你们别分心，游戏马上要输了。”
“我真的是带朋友来看看的。继续玩你们的。”
陈总跟李厂长不同。
李威想开除他们，还要跟集团请示。
而陈总想开除他们，只需要一句话。
众
