“自身”，为自己设立有意义的、可实现的目标，才能从劳碌中收获踏实与喜悦，而非无尽的疲惫和虚空。
- 主动投资“真实的关系”，构建你的支持系统切勿像那个孤独的劳碌者，把关系放在最次要的位置。要有意识地、主动地投资于你的家人、挚友和社群。
- 质量重于数量：无需追求广泛的社交，但要有几个可以深度交流、彼此扶持的“三股绳”般的伙伴。
- 定期“关系维护”：像给重要项目设定日程一样，为与重要的人的相处留出固定、不受打扰的时间。
- 实践“知足”的智慧，在拥有中感受丰盛“得一掌安稳，胜过双手抓取却内心虚空”。这并非反对进取，而是提醒我们在进取的同时，要培养“知足”的心态。定期感恩自己已经拥有的健康、关系、基本的保障，能有效对抗“永远不够”的稀缺心态，避免落入“双手抓取却内心虚空”的陷阱。
- 寻找“为谁辛苦”的答案，赋予工作以意义那个孤独富人的问题，是给每个现代工作者的灵魂之问。尝试为你的工作找到超越金钱的意义：
- 你的劳动在为谁创造价值？（例如：客户、家人、社会）
- 你如何通过工作滋养重要的关系？（例如：为家庭提供保障，与团队共同成就）当你能清晰地回答“为谁辛苦”时，辛劳便不再是纯粹的付出，而是成为了爱、责任与意义的载体。
总而言之，传道者告诉我们，抵御人世虚妄的“真光”，并不在远方的某个巨大成就里，而就在我们身边真实、温暖、相互支撑的关系网络中。当我们从孤独的劳碌者，转变为关系中的给予者和接受者时，生命便有了坚实的根基和温暖的光亮。
