跑了，如果不能保持队伍的长期稳定性，那对一家工厂的持续经营是很不利的。
那要怎么解决这个问题呢？其实，我也早就想过了，就是试着能不能从家乡招聘一些人，不过要想找到有经验的人的可能性也不大，那怎么办呢？
也简单，当然就是找一批年轻人自己从头到尾培养了，我准备先把他们给送到别的工厂去锻炼锻炼，等到他们练的差不多了，有了一技之长了，而我这边也时机成熟了，这个时候，就把他们收归己用呗，我想，这也就是所谓的借鸡生蛋吧。
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