跑了,如果不能保持队伍的长期稳定性,那对一家工厂的持续经营是很不利的。
那要怎么解决这个问题呢?其实,我也早就想过了,就是试着能不能从家乡招聘一些人,不过要想找到有经验的人的可能性也不大,那怎么办呢?
也简单,当然就是找一批年轻人自己从头到尾培养了,我准备先把他们给送到别的工厂去锻炼锻炼,等到他们练的差不多了,有了一技之长了,而我这边也时机成熟了,这个时候,就把他们收归己用呗,我想,这也就是所谓的借鸡生蛋吧。
跑了,如果不能保持队伍的长期稳定性,那对一家工厂的持续经营是很不利的。
那要怎么解决这个问题呢?其实,我也早就想过了,就是试着能不能从家乡招聘一些人,不过要想找到有经验的人的可能性也不大,那怎么办呢?
也简单,当然就是找一批年轻人自己从头到尾培养了,我准备先把他们给送到别的工厂去锻炼锻炼,等到他们练的差不多了,有了一技之长了,而我这边也时机成熟了,这个时候,就把他们收归己用呗,我想,这也就是所谓的借鸡生蛋吧。
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