复建设和资源浪费。必须创建市级调控机制，对重点项目实行立项审核和绩效评估，未达到预期目标的不再追加投入。要推动跨局域协同，鼓励区县间资源共享、项目共建，形成合力。”
江一鸣说道。
“之前也有多个市直部门的负责人反映过这个问题，但没有引起市里的重视，而且马上过春节了，徜若再不定下来，会影响下一年的工作部署。我个人建议，今年的预算小幅度调整，主要在重大项目上制定机制，由市级统筹，全市一盘棋，以此来约束各区县，从而达到统筹的目的。′?<我={-的]d?书2￠城￠¨ -已¨!发=>
财政局局长说道。
江一鸣点了点头，同意了对方的提议。
毕竟时间上也不多了。
与此同时。
肖明远来到省委大院，求见省委副书记雷亮。
雷亮正在办公室批阅文档，听闻肖明远到来，示意秘书请他进来。
“老肖，你怎么跑到省里来了？是不是有什么急事？”
雷亮放下文档询问道。
“雷书记，我是来向您汇报思想工作的。听听您的教悔和指导。”
肖明远躬敬道。
“哦？说说你的想法。”
雷亮温和的笑道。
肖明远略微顿了顿，随即认真道：“雷书记，此次前来汇报，有些唐突，不过这是我深思熟虑的决定。我在江城市工作多年，始终秉持为人民服务的初心，得到了领导们和群众的认可与支持，这让我非常高兴，也是我工作的动力来源。不过，随着在江城市工作年限的增加，我感觉到自己落入了舒适圈无法突破，工作有些循规蹈矩，没有创新突破，我急需新的挑战来激发潜能。”
“你的意思是，你想离开江城市？”
雷亮脸上的笑容消失，淡淡的问道。
“我不是想离开江城市，而是想跳出舒适圈，到新的地方、新的岗位上磨砺自己，以更开阔的视野提升能力。”
肖明远诚恳地望着雷亮，继续说道：“我始终认为，干部的成长不能局限于一地一域，只有在不同环境中历练，才能真正增长才干、锤炼担当。江城市给了我成长的平台，但我担心长期固守一地，思维会僵化，格局会受限。我希望能在新的岗位上，特别是在任务更重、矛盾更复杂的地区接受考验，把多年积累的经验带过去，同时也学习新的工作方法。”
“我听说省里最近在进行人事调整，希望书记能够考虑我的请求，将我安排到更需要的地方去。无论最终组织决定我留在江城市还是调往其他岗位，我都将服从安排，全力以赴做好本职工作。恳请书记在可能的情况下给予指导和帮助，让我有机会在新的环境中继续为全省发展贡献力量。”
“你的想法我理解，有进取心是好事，但组织安排要通盘考虑。”
雷亮缓缓说道：“不过，我个人的建议是你继续留在江城市。江城市的平台要比其他市州的平台更高，资源也更集中，你在这里更有发展空间。与其贸然更换环境，不如在现有岗位上深耕细作，把工作做精做透，这才是干部成长的正道。你想想，你到其他市州工作，顶多是市委副书记，级别还是副厅级，再到正厅级，难度更大，周期更长。但你如果留在江城市，只要踏实肯干，晋升信道反而更顺畅。以你的工作能力和群众基础以及资历，两年内升任市委常委的可能性很大。退一步说，就算没有进入到市委常委行列，成为副市长，也是顺理成章的事。到时候顺便把正厅级别解决了，这对你未来的发展更为有利。这在其他市州可不是容易的事情。其他市州，资源相对有限，竞争也更为激烈，晋升空间和机会远不如江城市。普通市州只有四个正厅级岗位，却有一堆人竞争，而江城市作为省会，正厅级岗位多，发展信道更宽。”
“所以啊，你听我的，还是老老实实的当你的秘书长，你放心，组织上不会亏待
