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“送走”冯金花，对两人说：
“明天早会。”
“好。”
***
第二日一早，等全员都来上班后，包括身体刚刚好转的二姨王秀红。
陈姗姗站在仓库中央，召开了个成立公司以来，第一次的全员短会。
一改往日温和、随意，神情肃穆，腰背挺直，目光先是扫过每一张面孔。
才清晰有力地开口：
“今天开这个会，两个事情：第一，在这里，能力大小我们可以一起学、一起练，但手脚必须干净，人品端正。以后谁再碰这条红线，直接报警，绝无二话。”
说话干脆利落。
紧接着，她没有停留在口头警告，而是立刻宣布改进措施。
她转向曹宝珠，“曹主管，你来宣布会议第二件事，新规。”
曹宝珠上前一步，手里拿着一份和张婷婷加班做好的文件，神情同样严肃：
“好的，老板。经过昨天的时间，为了保障厂里的健康发展和大家共同的利益，我们李记推行以下新规，请大家听清楚并严格遵守：
第一，流程上锁。
所有订单，严格执行‘打包、贴单、复核’三分离。每个环节由不同人操作、签字确认，责任到人，互相监督；
第二，数据留痕。
关键环节的监控必须全程开启，每日订单数据会进行核对，确保一切操作有据可查；
第三，奖惩透明。
设立‘诚信卫士’月度奖，奖励严格遵守流程、表现优异的同事。同时，任何违反规定的行为，都将严格按照制度处理，绝不姑息。”
新规条条清晰，指向明确。
员工们听完，大部分点头表示认同。
这套规矩听着像是严格，实际上是能保护老实干活的员工权益的。
陈姗姗最后总结：
“规矩立下了，对事不对人。希望大家把心思都放在正道上，我们的路才越走越宽，收入才能更高。散会。”
会议结束后，办公室里，曹宝珠和张婷婷主动跟老板道歉。
这事虽说是冯金花的个人行为，但也显示出她们管理上的疏忽。
只不过还不待陈姗姗说什么，手机来电铃声突兀地响起。
她掏出来一看，是个陌生号码。
按下接听键，“喂，你好，哪位？”
“是陈老板吗？我是何劲松。”
何馆长？
陈姗姗心中瞬间警觉，对曹、张二人做了个“是何馆长”的口型。
随即按下免提键。
曹、张二人立刻屏息凝神。
猜到何馆长会找过来，没想到仅仅过了一夜，这么快就找到老板的电话，打过来了。
然而，何劲松接下来的话，却完全出乎她们的意料。
