了其他乡镇、村学习观摩的对象。
而下户沟乡的干部都因为何凡做出了成绩，涨了绩效奖金，对这位副书记再次给予了高度的认可。
招商办的秦文、唐俊浩走到哪里都被干部另眼相待，大家都以跟着何凡干事为荣。
而老闻因为此事，直接病倒了，也不知道是装的还是真的。
按照当初党委会的约定，所有委员的招商引资绩效奖金全部划给了何凡。
而何凡把这笔钱，先是给秦文和唐俊浩各发了一万元的奖金，剩下的全部捐给了各村委会，用于乡村小学房屋改造。
一时间，何凡在各村百姓中的声望达到了顶峰。
大家可能不认识镇长是谁，但一定知道乡里有个领导叫何凡，是一个关心群众疾苦的好领导。
也是因此，年底县委组织部对何凡的考核中，民意测评这一块满意率达到了99.99%。
组织部考核组组长是主管干部的王康副部长，他回去向县委汇报时候提到：“何凡同志在群众和干部中的声望很高，如果不是个别班子成员对其意见很大以外，他的测评满意率应该是100%。不过99%的满意率即使在东城也是排名靠前的。”
齐涛此时汇报道：“书记，下户沟乡的班子不是很团结，党委会上经常意见不统一，这个小陈对班子的掌控力不是很足，代镇长小董呢，经常唱反调，其他委员各行其是。”
刘强拍板：“以前，下户沟乡的干部总说：位置偏远、资源匮乏、交通不便，招商引资年年倒数，现在呢？事实证明，还是干部自身的原因嘛。你们作为组织部的，干部任用非常重要啊，把合适的人放到合适的位置，是可以造福一方百姓的。把班子调整一下吧，让干不了的人让位。”
“好的，书记。我准备这样，以此次年底考核为依据，结合日常工作表现，对全县不合格的科级干部整体调整一下，比如，董奇、赵丽丽这样的正科级干部。”
“对了，小何你们怎么安排，我年后或许会回东城了。”
齐涛或许早已知道此事，略微思索道：“您不带走？”
“我到东城也是最后一站了，过几年就该退居二线了，小何在富康把正科拿上以后再发展下一步为好。”
“这孩子真不错，这几年成长很快，我建议压压担子。”齐涛心中认为刘强是关心何凡，走之前想安排好自己的秘书，这也是许多领导的标准操作。
毕竟秘书鞍前马后搞服务，没有功劳也有苦劳，更何况何凡这么优秀的年轻人。
刘强闻言，点点头，“你们早晚也是要到东城工作的，这富康未来的发展需要有人接班，为国家培养好接班人，你们组织工作任重道远啊！”
“明白，书记。我一定带头把好关，公平公正为国家培养人才。”齐涛心中已经有了计较。
......
