金给付标准！以实际运营成本，包括房屋修缮、人员薪俸、孤儿口粮、病患医药、教学耗材等为基础，详细核算！在此基数上，上浮百分之十。”
穗安伸出食指，强调道，“这百分之十，便是给府衙具体经办官员提举、管勾等的‘好处’。让他们有利可图，方能减少刁难，确保资金相对顺畅地用于实处，但账目必须清晰，每一文钱去向，清云保留核查之权。”
“其二，也是最关键的一步！”穗安语气陡然转厉，“即刻筹备成立‘清云惠民济世讲习所’！我会亲自与府衙交涉，定下铁规：凡官府惠政体系下，慈幼院之保育员、济安堂之医护、乃至未来女塾之蒙师，必须持有我‘清云讲习所’颁发的相应等级资格证书，方可上岗任职！”
她环视众人，掷地有声：“此证书，非虚名，需经过我讲习所严格培训，考核清云制定的保育标准、医护规范、教学大纲。合格者，方予发证。
清云讲习所，拥有对受训人员的考核权、发证权，以及对持证人员的监督权、建议任免权。若无清云认证，府衙不得录用，若持证人员违反清云制定的服务规范，清云有权建议府衙予以惩处乃至罢免。”
此言一出，满堂皆惊，随即，许多人的眼中爆发出敬佩的光芒。
高！实在是高！
表面上看，慈善机构的管理权交给了官府。但实际上，通过这“上岗资格认证”和“服务规范监督”两道紧箍咒，清云牢牢掌控了慈善机构运行的核心——人的标准。
钱，我们给，甚至多给一成买路钱；但人，必须按我清云的标准来培训、来考核、来做事！官府只负责行政管理和接收成果，而真正决定服务质量和慈善初衷能否实现的“专业内核”，依然握在清云手中！这简直是釜底抽薪式的反制！
李娘子激动得脸都红了，深深一福：“东家深谋远虑！妾身与妙珠定当竭尽全力，制定最完善的细则，筹建最严格的讲习所！必不让清云善心蒙尘，必保济世初衷不变！”
“好！”穗安点头，“讲习所选址、师资招募、教材编写，你全权负责，要人给人，要钱给钱。尽快拿出章程，我亲自去与苏知州‘商议’！”
最后，穗安看向负责工坊建设的几位管事：“至于罐头、纺织等工坊，乃寻常之事，按福州成熟经验复制即可。选址、招工、生产管理，务必高效、规范、保质保量。泉州是清云面向更广阔天地的跳板，不容有失！”
“属下遵命！”众人齐声应诺，声音中充满了信心与斗志。
会议结束，众人领命而去，如同上紧了发条的机器，高速运转起来。
