进行，同时加强对员工的廉洁教育，让大家明白奉公守法的重要性。在对外交往中，他们始终坚持以理服人，在维护自身利益的同时，也充分考虑到对方的需求，力求做到有理有利有节。此外，他们还积极与友邻单位开展各种交流活动，增进彼此之间的了解和信任，营造出友好和谐的合作氛围。
通过不懈的努力和践行，这二十四字方针取得了非常满意的效果。项目部的管理水平得到了进一步提升，员工们的工作积极性和团队凝聚力也得到了极大增强。与此同时，与友邻单位的关系也变得更加融洽，合作更加顺畅，为项目的顺利推进奠定了坚实的基础。
在整个施工过程中，可谓是困难重重，并非一帆风顺。其中，与附近岛上的渔民发生争夺场地的事情更是时有发生。这些渔民固执地认为这些岛礁属于他们所有，完全不承认业主签认的合同，甚至表现出有些蛮不讲理的态度。
面对这样的情况，项目部并没有退缩，而是通过有理、有利、有节的方式进行协调。他们积极与渔民沟通，耐心解释合同的合法性和项目的重要性，同时也充分考虑到渔民的利益和关切。经过多番努力，最终成功地化解了矛盾，使得施工得以继续顺利进行。
然而，项目部内部的员工之间也并非总是和谐相处。偶尔会出现一些打架斗殴的情况，这让原本紧张的工作氛围变得更加紧张。有时候，仅仅是因为一点微不足道的小事，员工们就会吵得不可开交，甚至个别情况下还会演变成肢体冲突。
针对这些问题，王东和其他管理人员展现出了出色的协调能力。他们及时介入，了解事情的来龙去脉，并采取公正、公平的方式进行处理。通过与涉事员工进行深入的沟通和教育，让他们认识到自己的错误，并引导他们以更理性和成熟的态度对待工作和同事关系。
终于，在王东他们坚持不懈的努力下，这些内部矛盾如冰雪消融般得到了圆满解决，项目部的工作秩序也如拨云见日般恢复了正常。
在将近一年的时间里，南工项目部的全体成员们就像一群不知疲倦的蜜蜂一样，整天忙碌着，他们齐心协力、埋头苦干，每个人都发挥着自己的优势，共同为项目的成功而努力。
在管理方面，他们如鱼得水，展现出了卓越的能力。通过合理的分工和高效的沟通，项目部的各项工作都有条不紊地进行着，没有出现过任何大的问题。
而在施工过程中，他们更是如芝麻开花节节高，取得了显着的成绩。每一个环节都经过了精心的策划和严格的把控，确保了工程的质量和进度。
项目部的管理工作和爆破施工等都非常顺利，这让王东他们看在眼里、乐在心里。他们为自己的团队感到骄傲，也为项目的顺利进行感到欣慰。
然而，就在十月底的时候，王东突然接到了原部队的通知，让他回部队办理自主择业手续。这个消息对王东来说有些突然，但他也明白这是人生中的一个重要决定。
