，都针对这些新的变化拿出自己的应对方案。然后我们再把这些方案整合起来，形成一套属于我们泰山队的、完整的，应对新赛季、新赛制的战略规划。”
听完林昊的这番分析，张龙祥脸上的欣喜逐渐收敛，取而代之的是一副深思的神情。
作为在职业足坛摸爬滚打多年的管理者，他刚才虽然兴奋于政策的利好，但也迅速意识到了这背后巨大的工作量。
林昊的话，正好切中了他心中正在构思的执行层面。
“林导说得在理。”张龙祥点了点头，眼神变得锐利起来，“这确实不是咱们俩拍脑袋就能定的事。政策变了，意味着预算结构、绩效考核、甚至整个赛季的运营节奏都要变。这不仅是战术层面的升级，更是管理体系的重塑。”
两人对视一眼，瞬间达成了默契。
“那就开个动员部署会。”张龙祥当机立断，抬手看了看表，“但这事儿急不得，得给下面人消化政策的时间。”
“三天。”林昊伸出三根手指，给出了一个准确的时间节点，“会议定在三天后。这三天时间，让各个部门的主管把政策吃透。我不希望在会上听到他们提问题，我要看到针对新政策的、实实在在的解决方案。”
“英雄所见略同！”张龙祥赞许地笑了笑，“我也正想说，得让他们带着干货来参会。既然要抢占先机，那咱们的内部响应速度就得是全中超最快的。”
说完，张龙祥没有任何拖泥带水，立刻拨通了秘书的电话。
“通知各部门主管，三天后上午九点，一号会议室开会。议题是‘新政应对与战略调整’。告诉他们，谁要是到时候拿不出具体的应对方案，谁就不用来开这个会了。”
挂断电话，张龙祥冲着林昊晃了晃手机，神色中透着一股子干练：“林指导，这一仗，咱们后勤保障绝对不掉链子。”
办公室里，重新安静了下来。
林昊靠在沙发上，闭上了眼睛。他的脑海里，那块虚拟的战术板，正在疯狂地运转着。
无数种阵型，无数种人员组合，无数种战术可能，像潮水一样在他的脑海里涌现，又被他一一否决，重组。
他知道，一场属于他的没有硝烟的战争，已经悄然打响。
而他，已经迫不及待了。
