“薪火计划”在经历了内外部的重重考验后，终于如同淬火后的利刃，锋芒毕露。“何记”不仅顶住了“味觉纪元”带来的理念冲击，更凭借其对“人情味”与“烟火气”的坚守，以及巧妙的技术赋能，在资本市场和消费者心中赢得了更坚实的地位。何晓作为新一代掌舵人的威信与日俱增，其沉稳果决、兼具战略远见与执行力的领导风格，获得了内外一致的认可。然而，就在一切看似步入高速发展的快车道时，一场源自最深沉血脉的牵绊与最微妙时局的考验，悄然降临，将“何记”这艘巨轮的航向，再次推向了关乎根本的抉择关口。
风起于青萍之末。 初秋的一个下午，何雨柱正在“何记饮食文化博物馆”的修复室内，与几位老师傅一同小心翼翼地整理一批刚从江南民间征集来的晚清灶具。阳光透过古老的窗棂，洒在布满岁月痕迹的物件上，空气中弥漫着樟木和旧纸张特有的沉静气息。这时，他的私人手机响了，是一个来自四九城的、他几乎快要遗忘的号码——杨厂长的儿子，杨建国。
何雨柱心头微微一怔。杨厂长于他有知遇之恩，晚年退隐后，两家往来渐疏。杨建国如今在某个颇有分量的政策研究机构任职，此时来电，绝非寻常问候。
他走到安静的院落，接通电话。杨建国的声音带着官场上惯有的热情与分寸感：“何叔叔，没打扰您吧？听说您最近都在忙博物馆的事，真是老骥伏枥，令人敬佩啊！”
“建国啊，好久不见。我这就是找个清静地方，摆弄摆弄老物件，打发时间。”何雨柱语气平和，心中却暗自警惕。
寒暄几句后，杨建国话锋一转，语气变得略微正式：“何叔叔，今天冒昧打扰，是受一位老领导的委托，想跟您和晓弟传达一个信息，或者说，一个机会。”
何雨柱心中一凛，面上不动声色：“哦？什么机会，劳烦你和老领导还惦记着我们何家。”
“是这样，”杨建国压低了些声音，“上面最近对引导民营资本更好地服务国家战略大局，有一些新的思考和部署。特别是像‘何记’这样，在海外有影响力、又根植于中华传统文化的优秀企业，被认为是‘讲好中国故事’的重要载体。有领导很欣赏‘何记’这些年的发展，尤其是晓弟推动的‘新火计划’，很有前瞻性。觉得‘何记’完全有潜力，也有责任，成为一张代表新时代中国形象的文化名片。”
他顿了顿，似乎在斟酌词句：“具体来说，是希望‘何记’能更深入地参与到一些国家级文化推广项目中来，比如，作为核心企业，牵头成立一个‘中华美食文化国际推广联盟’。这个联盟，将会获得顶层设计、政策倾斜和资源整合方面的大力支持。当然，‘何记’的品牌和晓弟的个人声望，也将随之提升到新的高度。这无论对企业，还是对何家，都是可遇不可求的历史机遇啊。”
杨建国的话，说得滴水不漏，冠冕堂皇。但何雨柱听出了弦外之音：这是一次更高规格、更正式的“招安”。不同于以往许大茂之流的阴谋诡计或“食鲜道”的商业竞争，这是阳谋，是带着“大义”名分的邀请，意图将“何记”更深地纳入某种体系，使其成为宏大叙事中的一个符号。一旦接受，“何记”将获得前所未有的“安全”与“资源”，但也可能失去其作为市场化企业的独立性和灵活性，甚至其商业灵魂也可能被逐渐消解。
何雨柱沉默片刻，缓缓道：“建国，感谢老领导和你的厚爱。‘何记’能有今天，离不开国家的好政策。传播中华文化，是我们应尽的责任。不过，企业的发展，尤其是国际化运营，有其自身的规律和挑战。晓儿他们年轻人有他们的想法和规划，我这个退了休的老头子，不好过多干涉。这样吧，我把你的意思，原原本本转达给晓儿，让他们管理层认真研究，再给你正式答复，你看如何？”
杨建国似乎预料到何雨柱不会立刻表态，笑道：“应该的，应该的。何叔叔考虑周全。这只是个初步的意向沟通，希望‘何记’能认真考虑。这确实是利于企业长远发展，也符合时代潮流的大好事。”
挂断电话
