人事议题讨论完毕，叶怀民说道：“还有件事要跟大家通报一下 —— 之前涉案的几家煤矿，现在已经全部由国家收回。
经过重新勘探，这些煤矿其实是大型煤田，后续的采矿权招标，已经不归我们县里管了。
但大家可以放心，只要新的正规煤矿企业进驻开工，我们县未来的税收，绝对会远超以往，这对黑石县的经济发展是重大利好。”
一周后，明新市委的正式任命文件如期抵达黑石县 —— 林川顺利当选县委常委、常务副县长，接过了县政府日常工作的担子；
周朗则按预期出任县委常委、宣传部长，负责统筹全县的意识形态与宣传工作；
市纪委下派的田齐正式到任县委常委、纪委书记，带着市里的监督意图扎根黑石县；
而此前临时主持公安局工作的周海波，也被明确任命为兼任县公安局长，实现了政法系统的权责统一。
最引人注目的，是对叶怀民的安排 —— 市委正式批准他主持黑石县政府工作，相当于县委书记和县长一肩挑了，
这一安排彻底打破了常规的权力制衡模式，相当于将黑石县的党政核心权力完全交到他手中。
拿到任命文件的那一刻，叶怀民心中清楚，这不仅是陈安邦对他的信任，更是市里希望他能以绝对权威，快速稳定黑石县局面、推动经济发展的明确信号。
与此同时，组织部此前筛选的干部候选人名单也已敲定。
在正式任命前，叶怀民特意抽出两天时间，与所有重要岗位 —— 如财政局、住建局、发改局等部门的一把手候选人，逐一进行了单独谈话。
谈话内容看似是了解工作思路、听取发展建议，实则是叶怀民的 “识人环节”——观察对方 “头上是否有可用两个字”，依靠自己的异能快速筛选可用的人才。
经历过此前的官场震荡，黑石县最缺的就是能干事、会干事的干部。
重要岗位的一把手若能力不足，不仅无法推动工作，还可能重蹈覆辙。
随着任命文件陆续公布，黑石县各部门的主要领导很快到位。
这些新上任的干部，大多是此前在基层或副职岗位上默默耕耘的人，此次能得到提拔，
都将原因归结为 “叶书记的赏识”—— 尽管他们只与叶怀民谈过一次话，但潜意识里已将自己归为 “叶怀民的嫡系”。
在他们看来，若不是叶书记看中自己的能力，在众多候选人中选中自己，自己根本不可能得到这次晋升机会。
随着新领导班子的到位，黑石县的工作渐渐步入正轨 —— 此前堆积的民生诉求有人对接，
停滞的项目重新启动，县城里的行政秩序正一步步恢复往日的规整。
这天上午，常务副县长林川拿着一份文件，快步走进了叶怀民的办公室。
“叶书记，有个好消息 —— 黑石县煤矿开采的合作企业定下来了！”
林川脸上带着笑意，将文件递过去，“是中源煤矿集团有限公司，妥妥的央企，专门做煤矿开采的，实力和资质都没问题，省里已经初步敲定了合作意向。”
叶怀民接过文件，快速扫过关键条款，脸上瞬间露出喜色：“没想到这么快就定了！央企的效率就是不一样。
照这个进度，他们应该很快会派人来黑石县对接，你这边要提前做好准备 —— 政府得主动靠前，把对接流程理清楚，别等企业来了再手忙脚乱。”
“您放心，我已经让发改局和国土局梳理对接清单了。”
林川点头应下，随即问道，“不过叶书记，和企业对接的时候，咱们有没有明确的要求？比如开采规范、配套建设这些，我也好提前跟企业沟通。”
叶怀民放下文件：“有两个核心要求必须跟企业说清楚。
第一，采矿的时候一定要注意生态保护，矿区上面种的都是核桃树，那是老百姓的重要收入来源，绝不能因为开采破坏植被和土地；<
