李太白目前刚刚稳固了基础，尚需时日来增进修为，直至达到紫府圆满之境。而这个过程，显然不会太短。
据李太玄的估算，若李太白能在十年之内完成突破的准备，那便已是极为出色的表现了。
而这其中，还得益于李太白能够持续服用足够的灵丹，否则这样的速度根本无从谈起。
就在李太白闭关潜修的同时，身为族长已有数十年之久的李太玄，也开始对家族进行一系列的改革。
因为随着李家的不断壮大，以往的一些做法和规矩已然不再适用，甚至可能阻碍家族的发展。李太玄深知，必须及时作出调整。
为此，他召集了家族中所有的长老，并凭借自己的威望，直接提出了改革的设想。
“如今，家族人数和各种事务都在不断增长，以往那种由一位长老负责，再由几名族人辅助的管理模式，显然已经无法满足家族的发展需求了。”
李太玄严肃地说道：“因此，我打算效仿各大势力，设立内务堂、执法堂和炼丹堂等部门，以便更好地管理和服务家族。”
在以往，李家并未设立内务堂、执法堂等部门，并非历任族长和长老们未曾设想过，而是因为在当时的情境下，这些举措显得冗余且效率低下。
那时的李家，规模尚小，强行推行此类制度只会增添无谓的繁琐，而收效甚微。
然而，时过境迁，李家的发展步伐日益加快，每年都有十余名身具灵根的新生儿诞生。
这些孩子，虽年幼无法为家族贡献力量，但他们的诞生，本身就是李家壮大与繁荣的最好证明，同时也预示着家族更加辉煌的未来。
因此，原本在未来计划中才会实施的改革措施，现在被提前摆上了议程。
族中的筑基长老们，多数都是近年才筑基成功，且多为清字辈。对于族长李太玄提出的改革方案，他们无不表示赞同。
李太玄不仅是他们的族长，更是他们的长辈，其决策自然深得他们信任。
“此外，还有一项重要议题需与大家商议。”李太玄对他们的支持表示满意，并趁势进一步推进改革，“我提议提高族人们的月钱。”
他解释道：“现行的月钱制度已沿用多年，如今家族昌盛，灵石充裕，我们理应让族人们享受到更多的实惠。”
尽管此举将增加家族的开支，包括贡献值和灵丹等资源的分配，但从长远来看，这无疑是对家族整体实力的巨大投资。更多的资源意味着族人们将有更大的可能突破自我，实现修为的飞跃。
“关于新的月钱制度，我建议参照碧水宗的模式，但需根据我们的实际情况做出调整。”李太玄详细阐述道：“我们将按照修为等级来发放月钱，而非简单地划分为外门、内门弟子。”
此项提议得到了全体长老的一致赞同。毕竟，任何反对的声音都可能激起族人们的不满和愤怒。
“既然无异议，那便各自去忙吧。”李太玄挥手示意会议结束。
在李太玄的英明领导下，李家迎来了新一轮的高速发展期。他的改革举措不仅提升了家族的管理效率，还极大地激发了族人们的积极性和归属感。
李家的未来，因此在他的掌舵下愈发光明。
时光匆匆，五年光阴转瞬即逝。
在这五年间，李家的势力经历了迅猛的扩张。从原先的百余名族员，到如今已壮大至两百余人，且这一数字仍在持续增长。
这一显着变化的背后，主要得益于李太白当年带领迁移至岛上的几十万凡人。他们对生育孩子怀有极高的热情，毕竟每诞下一个孩子，都能获得银钱的奖励。
更重要的是，若孩子身具灵根，便有机会踏入修行之路，成为李家的一员，从而改变命运，实现阶层的飞跃。
此外，在过去的三年里，李家又新晋了两位筑基期修士，名为李清菏与李清光。
值得一提的是，这期间并非仅有他们二人尝试筑基，只是其他族人在突破过程中未能如愿。
