周强看完后，将小赵叫到办公室，提出了修改意见：“小赵啊，这个征求意见的措辞要注意。
天湖区这个项目是他们区里的重点，我们主要是备案和了解情况，直接函给经开区问是否协同，容易引起误解，好像我们要干预区的自主规划。
是不是可以委婉一点，或者先放一放？”
小赵有些不解，但还是按照副局长的意见对文件进行了修改，语气变得缓和了许多，从“征求意见”
变成了“告知信息，欢迎提出协同建议”
。
修改后的稿子送到江辰这里时，他敏锐地察觉到了其中的变化。
这种变化看似微小，却弱化了管委会的主动协调职能，更像是一个被动的信息中转站。
江辰将小赵叫来，询问修改的原因。
小赵如实汇报了周强的意见。
江辰没有批评小赵，只是平静地说：“示范区项目库的筛选，协同性是重要标准。
主动征求相关方的意见，是我们的职责，也是为了避免未来的重复建设和矛盾。
按最初的版本吧，措辞可以再精准些，但核心意思不能变。”
小赵离开后，江辰沉思片刻。
周强的修改意见，表面上是为了避免矛盾，但深层原因，恐怕是不希望天湖区重点项目的推进，因为可能存在的协同要求而受到任何潜在的制约或拖延。
这是一种非常隐蔽的“本位主义”
保护。
这两件事，单独看都不算大，但叠加在一起，让江辰感到一股无形的力量正在挥作用。
这股力量并非明目张胆的对抗，而是体现在工作细节的拿捏、协调分寸的把握上，试图在规则范围内，微妙地影响着资源流向和决策倾向，以维护某些固有的格局或利益。
韩副省长的视察带来的高层关注，就像阳光照射进水面，既催生了表面的生机，也让水下的礁石与暗流更加清晰。
示范区这艘大船，在破浪前行之际，不仅要应对外部的风浪，更要警惕船体内部因原有配重而产生的细微偏移。
江辰知道，他不能简单地批评或否定周强，那样会破坏团结，也无助于解决问题。
他需要更策略性地进行引导和平衡。
一方面，他要继续依靠周强在基层协调中的经验和人脉；另一方面，他必须通过完善制度流程、强化局内人员的规则意识，来逐步抵消那种潜在的倾向性影响。
同时，他也要更主动地与天湖区之外的经开、江港两区保持密切沟通，确保他们的诉求能够被及时、公平地倾听和反映。
他拿起电话，打给了经开区负责“环湖科创走廊”
项目的王主任：“王主任，我是江辰。
有个情况跟您通个气，也听听您的意见……”
他必须让这水下的“暗流”
，暴露在沟通与规则的阳光之下，才能确保示范区航船的方向，不偏不倚。
真正的考验，往往不在惊涛骇浪，而在这看似平静却暗藏玄机的细微之处。
