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第289章 新环境下的权力交接与磨合(1 / 2)

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江辰正式赴任清河市委书记,标志着其职业生涯进入了主政一方的新阶段。

清河市作为清江省重要的工业城市,其政治生态、利益格局、人际关系网络远比省直部门复杂。

市委书记作为市委班子“班长”

和全市各项事业的领导核心,其到任不仅仅是简单的工作交接,更是一场涉及权力运行、人事安排、展思路的深刻调整与磨合过程。

江辰深知,自己虽是省委任命的市委书记,但能否迅打开局面、有效履行职责,取决于能否顺利实现权力的平稳交接并与清河市现有的政治生态和工作体系实现良性磨合。

到任后的第一次市委常委会,是观察权力交接的第一个重要窗口。

会议议程包括宣布省委决定、江辰同志表态言、其他常委言等常规内容。

会议气氛庄重而略带微妙。

江辰的言简短务实,强调将紧紧依靠市委一班人,继承和扬历届班子的好传统好作风,勤勉工作,不负重托。

他特别表示要尽快熟悉情况,深入调研,虚心学习。

随后,各位常委依次言。

市长李伟的表态稳重得体,表示坚决拥护省委决定,全力支持和配合江辰同志的工作,维护市委班子团结。

但从其语气和内容中,细心者能品出一丝谨慎和距离感。

李伟在清河工作多年,从区长、区委书记到市长,履历完整,对清河情况极为熟悉,原本被视为接任书记的热门人选。

江辰的“空降”

,无疑在一定程度上打乱了本地干部晋升的预期。

其他常委的言也各具特色,有的热情洋溢,有的言简意赅,有的则侧重于汇报自己分管领域的工作,间接展示其重要性和影响力。

这次常委会,更像是一次初步的“亮相”

和“试探”

,各方都在观察这位新书记的风格和意图。

接下来的工作交接,远不止是文件资料的移交。

江辰先要面对的是市委办公室人员的重新整合与适应。

原市委书记的秘书班子需要妥善安排,新的工作团队需要组建。

市委秘书长是关键的枢纽人物,其态度和能力直接影响书记工作的顺畅度。

江辰与秘书长进行了深入沟通,肯定其以往工作,希望其继续挥好参谋助手和协调督办作用,确保市委机关高效运转。

同时,江辰也开始物色一至两名符合自己工作习惯、值得信赖的工作人员,充实到身边,但这需要时间考察和磨合。

更实质性的磨合体现在人事安排上。

市委书记对全市重要干部的使用拥有重要话语权。

江辰到任后,并没有急于调整干部,而是要求组织部门提供全市县处级以上干部的详细资料,包括履历、特点、业绩、评价等。

他需要时间观察和了解。

然而,一些敏感岗位的负责人,或自觉与前任书记关系密切的干部,难免心存忐忑,工作表现可能趋于保守;另一些干部则可能试图通过各种方式向新书记靠拢,展示能力,表达忠诚。

这种微妙的人心浮动,是权力交接期的常态。

江辰对此保持警觉,在各种场合强调工作的连续性和稳定性,要求大家各安其位、履职尽责,以实际行动赢得信任。

工作思路的磨合是更深层次的。

江辰在省改委形成了从宏观、战略层面思考问题的习惯,注重规划、政策和机制建设。

而地市工作更具体、更复杂,需要更强的执行力和处理复杂矛盾的能力。

清河市有自己长期形成的展路径和工作模式。

江辰提出的某些新想法、新要求,可能会与一些干部习以为常的做法产生碰撞。

例如,江辰在初步调研后,强调要更加注重展的质量和效益,严控高耗能、高排放项目,这可能会触动一些习惯于靠投资拉动增长的地方和部门的利益。

再如,他要求优化营商环境,减少不必要的审批和检

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