场，终于开口，声音沉稳有力：“同志们，今天的讨论很有必要，也很深入。
大家从不同角度提出的意见，都有道理，也说明了这个研中心确实牵动各方利益，备受关注。
这更证明我们做这件事的价值。”
他顿了顿，继续说道：“但是，我们要明确一点，建设这个研中心，根本目的不是为了争权夺利，而是为了探索一条绿色矿业的新路，为清河、乃至为国家的矿业可持续展提供技术和模式支撑。
因此，我们的制度设计，必须服务于这个根本目的。”
“我初步考虑，”
江辰提出了方向性的意见，“股权结构可以更加灵活，不一定非要追求绝对控股。
是否可以探索一种‘金股’制度？市政府持有一股具有特殊权利的‘金股’，在涉及重大公共利益和战略方向决策时拥有一票否决权，确保中心不偏离初心。
日常经营，则建立规范的法人治理结构，由董事会决策，经营管理团队面向市场公开招聘，强调专业能力。
股权上，政府、企业、技术团队甚至未来可以引入社会资本，共同参与，风险共担，利益共享。”
“至于管理，”
他看向林浩和江北矿业的代表，“理事长可以考虑由市政府推荐一位懂业务、善协调的局级干部担任，负责把握方向和协调资源。
中心主任必须是在该领域有深厚造诣的顶尖专家，我认为林浩博士是合适人选，负责具体研和运营。
同时，设立由国内外知名专家组成的学术委员会，对技术路线进行把关。
形成‘理事会把握方向、主任负责经营、学术委员会技术决策’的制衡机制。”
江辰的方案，试图在政府、市场和技术之间找到一个动态平衡点，既保证战略掌控，又激市场活力和技术创造力。
这个思路相对折中，但也更复杂，需要精细的设计。
会议最终决定，由改委牵头，吸收各方意见，在一周内拿出一个更详细、更具操作性的方案，特别是“金股”
制度的设计和法人治理结构的具体安排，再行审议。
散会后，林浩走到江辰身边，诚恳地说：“江书记，您的思路很有建设性。
我们最担心的就是外行领导内行，或者为了短期利益扭曲技术方向。
如果能保障研的独立性，股权我们可以让步。”
江辰点点头：“林博士，我理解。
真正的创新需要土壤和环境。
我们一起努力，把这个中心建成一个真正能出成果、出人才、出模式的高地。”
筹备会的风波暂告一段落，但江辰知道，这仅仅是开始。
即使股权和管理架构解决了，更核心的技术路线之争、以及来自传统势力的阻力，很快就会接踵而至。
研中心这棵幼苗，要想长成参天大树，必将经历更多的风雨。
