作开发一款App，约定“老王出技术，A公司出流量，利润五五分”。项目推进到一半，下属小李去A公司对接，回来后赶紧找老王：“A公司的项目负责人最近特别傲慢，以前都跟我一起改方案，现在直接说‘你们看着改就行’，我还听见他跟别人说‘咱们自己的技术快成了’——他们肯定要单干，想踢了咱们！”
老王却觉得小李想多了：“我跟A公司老板是铁哥们，都签了合同，他们不会反悔的。”小李又劝：“要不咱们给A公司的技术团队点好处，比如项目成了给他们发奖金，拉着他们别反水？”老王抠门：“利润五五分我都嫌少，还给他俩发奖金？没必要！”
小李见老王不听，偷偷更新了简历，没多久就跳槽到另一家公司。果然，半个月后A公司突然宣布“自己独立开发App”，还挖走了老王的核心技术人员，老王的项目不仅黄了，还亏了前期投入的200万——跟智伯一样，放着“预警”不听，还舍不得小利，最后只能认栽。
二、絺疵：从“苦瓜脸”看穿反心，智伯还把话漏给对手——泄密比不听劝更致命
当代案例：商业“销售看出客户要毁约，老板泄密，最后订单黄了”
某家具厂老板老周，跟一个房地产开发商签了“1000套精装房家具”的大单，约定三个月后交货。销售小陈去开发商那边对接进度，回来后找老周：“开发商的采购总监以前每次见我都笑，今天却皱着眉，问他啥都含糊其辞——我打听了，他们最近资金紧张，可能想毁约，咱们得提前准备！”
老周不信，还觉得小陈想多了，第二天居然给开发商老板打电话：“我家小陈说你们可能不想合作了，是不是有啥难处？”开发商老板本来还在犹豫，一听这话，立马找借口：“最近公司战略调整，精装房项目暂停了，这单先取消吧。”
老周这才慌了，可已经晚了——厂里已经囤了几百万的原材料，最后只能低价处理，亏了一大笔。小陈见老周这么不靠谱，也递交了辞职信——跟智伯一样，把“内部疑虑”泄露给对手，等于给对方递刀子，不翻车才怪。
三、智伯的两大致命坑：“刚愎自用不听劝”+“抠门还嘴碎”
智伯手里本来是“王炸牌”：有实力灭赵，还有韩魏暂时联手，可他偏偏踩了两个千年不填的坑：
1.刚愎自用，把“预言家”的话当耳旁风：智过从张孟谈的神态看出反心，絺疵从韩魏的表情看出忧色，都是基于“细节观察”的专业判断，可智伯却觉得“自己最懂”，把提醒当成“瞎嚷嚷”——就像现在很多老板，下属提醒“现金流不够”“合作方有问题”，他却觉得“下属没格局”，最后把公司搞垮。
2.抠门舍不得小利，还嘴碎守不住秘密：智过让他封两个万户县拉拢韩魏谋臣，他觉得“自己赚少了”，舍不得；絺疵提醒他韩魏要反，他转头就把话泄露给对手——就像职场里，老板舍不得给核心员工涨薪，最后员工跳槽；还把“对合作方的疑虑”告诉对方，让对方提前防备，最后合作黄了。
四、核心启示：遇到“细节预警”，别做第二个智伯
不管是职场还是商业，智过和絺疵的故事都在提醒我们：
1.别轻视“细节里的预警信号”：张孟谈的“志矜行高”、韩魏的“无喜有忧”，都是“风险信号”——就像职场里，合作方突然变得傲慢、客户签单后不开心，这些细节都藏着“要变卦”的苗头，别不当回事。
2.要听“专业人的专业意见”：智过和絺疵是“谋臣”，擅长观察和预判；就像公司里的财务提醒“现金流风险”、销售提醒“客户疑虑”，都是他们的专业领域，别觉得“自己比他们懂”，盲目自信。
3.该舍小利时别抠门，该守秘密时别嘴碎：拉拢人才、稳住合作方，偶尔要舍点小利（比如给奖金、给资源），别像智伯那样“算小账亏大本”；还有“内部疑虑”别随便泄露给对手，不然等于给对方递刀子。
【原文】智过 絺
