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第234章 明智之一《知微》28 高欢(1 / 2)

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高欢:看懂大势才能做对选择,别被眼前利益绑住

北齐神武帝高欢从洛阳回到家乡后,把家里的财产全拿出来结交宾客。亲友们又纳闷又奇怪,问他为啥这么做,高欢回答:“我在洛阳时,看到皇宫的宿卫、羽林卫兵们,成群结队去烧领军张彝的家,朝廷怕引发动乱,居然不敢追究。朝政都乱到这个地步,未来的局势可想而知,钱财哪能长久守住呢!”从这以后,高欢就有了整顿天下、成就大业的志向。

冯梦龙点评:乱局里要么抽身避祸,要么趁机崛起,高欢选了后者!

当年王莽杀儿子、灭皇后家族,破坏了“君臣、父子、夫妇”的三纲;北魏朝廷连宿卫羽林作乱都不管,等于废弃了“笞、杖、徒、流、死”的五刑——纲常法纪全乱了,天下迟早要变天。这种时候,退一步可以像梅福那样辞官归隐、飘洋过海避祸;进一步就像高欢这样,散掉钱财结交人才,为将来做准备。高欢显然选了更有野心的那条路。

高欢的智慧,在于不被“守着钱财过安稳日子”的想法局限,从“朝廷不敢管乱兵”的细节里,看透“北魏要衰败”的大势。他知道,乱世里“人才”比“钱财”更重要,所以果断散财结客,为自己后来的崛起铺路。

生活里遇到“规则失效、局势要变”的信号时,别总想着“维持现状”;职场上发现行业要洗牌,也别抱着“安稳就好”的心态。早点看懂趋势,要么及时抽身,要么提前布局,才不会被大势淘汰。

【管理智慧】

一、高欢的“神级预判”:从“小乱子”看穿“大崩塌”

高欢没靠啥“未卜先知”,就靠一个简单的逻辑:看“规则还管不管用”——连保卫皇宫的宿卫作乱都没人管,说明朝廷的“底线规则”已经崩了,更大的乱子只是时间问题。这就像现在看一家公司:如果“核心员工被无故开除还拖欠工资”“部门经理贪污公款没人查”,明眼人都知道“这公司离倒闭不远了”,还守着“在这公司多赚点钱”的想法,早晚要跟着栽。

高欢的厉害,是把“宿卫焚宅”这个“小信号”,翻译成了“世道要变”的“大预警”,还立刻做了“弃钱保人”的决策——很多人栽跟头,不是没看到信号,是看到了却总觉得“再等等”“没那么糟”,最后等崩盘了才慌。

当代案例1:职场“清醒哥”看穿公司摆烂,提前攒人脉,公司倒了他却创业成功

老周在一家做o2o的公司上班,前几年公司出现一堆离谱事:客服部同事因为“没完成业绩”被扣光奖金,去hR那维权,hR直接说“公司就这样,不想干就走”;运营部经理把项目预算挪去买股票,亏了还让下属背锅,老板居然装不知道。

老周一看这架势,知道公司撑不了多久,没像其他人那样“摸鱼混工资”,反而主动帮被坑的同事:帮被扣奖金的客服写维权材料,帮背锅的下属找新工作,平时还总组织部门聚餐,跟其他部门的核心员工处好关系。

果然不到一年,公司资金链断了,老板卷款跑路,大部分同事失业后慌了神,老周却靠着之前攒的人脉:被他帮过的客服介绍了餐饮资源,运营部的朋友加入他的团队,俩人一起开了家社区生鲜店,不到两年就开了三家分店——老周这波操作,跟高欢“倾产结客”一模一样:看透规则崩了,就把“眼前利益(工资)”换成“长远人脉”,最后别人翻车,他却上岸。

当代案例2:商业“远见老板”看穿行业乱象,提前攒口碑,行业整顿后他成赢家

老吴开了家教培机构,前几年教培行业特别乱:很多机构“虚假宣传”,说“保证提分”结果没效果;还有的“卷钱跑路”,收了学费就关门。当时监管还没跟上,很多老板觉得“趁乱赚快钱”,老吴却反着来:

-不搞虚假宣传,反而跟家长说“提分要看孩子配合,我们不敢保证,但会尽全力”;

-有家长想退费,他当天就办,从不拖;

-还免费帮社区里的贫困家庭孩

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