：让他说出只有你们才知道的细节（如小时候一起做过的事），或视频通话确认样貌，一旦对方犹豫或拒绝，大概率是骗子。
- 职场遇“虚假履历\/能力伪装”
比如面试时，候选人说自己做过某个项目，简历写得很详细。别只看简历，追问“项目里你负责的具体环节”“遇到过什么问题，怎么解决的”——这些关键细节是伪装不来的，要是候选人答不上来，就说明履历有水分。
- 应对“基于片面信息的谎言”
比如有人说“和你很熟”，还能说出你最近的动态（可能从朋友圈看到）。可以故意说“上次咱们在xx地方见面时，你还说过xx话呢”（编造一个你们没经历过的场景），要是对方顺着附和，就说明他在假装熟络，其实根本不了解你。
简单说就是：“遇到有人身份可疑、满嘴谎言时，别被他知道的‘表面信息’迷惑。先找到他‘该知道却不知道’的关键信息，用这个‘漏洞点’去验证，谎言瞬间就能被戳穿，根本骗不了你。”
【原文】吉安某老吏
吉安州富豪娶妇，有盗乘人冗杂，入妇室，潜伏床下，伺夜行窃。不意明烛达旦者三夕，饥甚奔出，执以闻官。盗曰：“吾非盗也，医也。妇有癖疾，令我相随，常为用药耳！”宰诘问再三，盗言妇家事甚详，盖潜伏时所闻枕席语也。宰信之，逮妇供证。富家恳免，不从，谋之老吏，吏白宰曰：“彼妇初归，不论胜负，辱莫大焉。盗潜入突出，必不识妇，若以他妇出对，盗若执之，可见其诬矣。”宰曰：“善！”选一妓，盛服舆至，盗呼曰：“汝邀我治病，乃执我为盗耶！”宰大笑，盗遂伏罪。
