弹劾杨存中私吞军中十几万贯“粪钱”（军队里的杂项经费）。吏卒的儿子听到消息，赶紧告诉父亲，父亲又飞奔去告诉杨存中。
杨存中立刻写奏折上奏，说军中确实有若干“粪钱”，都封存保管在某处，听凭朝廷调用。几天后，御史的弹劾奏折递上去，宋高宗拿出杨存中的奏折给御史看，御史因诬告被罢免，杨存中反而更受信任。他当初安置卫校尉，或许也是类似的深谋远虑。
【管理智慧】
一、核心逻辑：驭人成事，关键在“看透人性+逆刺激引导+暗线托底”
苏秦与杨存中看似“薄待”对方，实则达成深层目的，核心逻辑是“精准拿捏人性、以逆向手段实现掌控”的谋略智慧，可拆解为三层：
1.精准洞察人性，预判行为走向
两人都看透对方的核心特质与诉求：苏秦知道张仪心高气傲，普通资助不会让他感恩，唯有“激怒”能激发其斗志，且张仪的才能足以掌控秦国；杨存中了解卫校尉渴望功名却身处和平年代，直接给官易招祸患，不如帮他置业安身；也清楚亲信吏卒忠诚可靠，逐他出去是为埋下“眼线”，应对潜在弹劾。
2.采用“逆刺激”手段，打破固有预期
摒弃“直接帮扶”的常规思路，用“先抑后扬”引导对方：苏秦用羞辱断绝张仪依附自己的念头，逼他投奔秦国；杨存中用冷淡打消卫校尉求官的想法，促使他接受回乡置业；用“驱逐”让吏卒察觉危机，主动为其埋下情报线。通过打破对方预期，让其按设计的路径前行。
3.暗线布局托底，确保目标可控
“刺激”的同时，都安排暗线保障：苏秦派门客暗中资助张仪，确保他能顺利掌控秦国权柄；杨存中派程副将跟随卫校尉，帮他置办家业；驱逐吏卒时暗示其留后路，最终靠吏卒之子提前获取弹劾消息。明线“刺激”引导方向，暗线“帮扶”保障落地，让布局既具张力又完全可控。
二、核心启示：驭人\/助人\/避祸，别直来直去，用“逆思维+暗布局”破局
两人的智慧，对职场管理、人际帮扶、风险防范等场景极具借鉴意义：
- 职场驭人：善用“逆激励”，激发潜力更控人心
若想让有能力却懈怠的下属突破自我，别只靠升职加薪。可像苏秦那样，用“适当否定”激发其好胜心，再暗中提供资源支持；若想培养心腹应对潜在风险，可借鉴杨存中“逐吏卒”的思路，不刻意提拔，而是帮其铺好隐蔽的“信息通道”，关键时刻能发挥作用。
- 人际帮扶：“隐性助力”比“直接施舍”更长久
帮人时别只看对方表面需求：朋友想创业却缺乏经验，别急着给钱，可暗中帮他对接资源、规避风险，比直接投资更能让他立足；亲戚想找工作却能力不足，别强行托关系安排，可帮他学技能、铺后路，避免因能力不匹配丢工作。像杨存中帮卫校尉置业，既解决生计，又避免官场风险，才是真正的长远帮扶。
- 风险防范：提前埋“暗棋”，别等危机来临时慌乱
身处复杂环境（如职场权力斗争、商业竞争），要提前布局避险：可在关键环节安插可靠之人，及时获取信息；也可故意“示弱”“藏拙”，降低对手警惕。就像杨存中提前安排吏卒之子进御史台，在弹劾来临前抢占先机，靠提前埋的“暗棋”化险为夷。
简单说就是：“真正的谋略不是直来直去，而是看透人心后的逆向操作。用‘逆刺激’引导方向，用‘暗布局’保障落地，既能激发对方潜力，又能掌控全局，在不引发冲突的前提下达成目标。英雄做事，从不是心血来潮，每一步都藏着深谋远虑。”
【原文】苏秦
苏秦、张仪尝同学，俱事鬼谷先生。苏秦既以合纵显于诸侯，然恐秦之攻诸侯败其约。念莫可使用于秦者，乃使人微感张仪，劝之谒苏秦以求通。仪于是之赵，求见秦。秦诫门下人不为通，又使不得去者数日。已而见之，坐之堂下
