勾践＆袁侨：古代“分合战术双杰”！凭“分兵诱敌+合兵攻坚”，拿捏战局主动权
勾践：越国“分合诱敌狠人”，声东击西破吴军
越国攻打吴国，越军驻扎在长江南岸，吴军驻扎在长江北岸。勾践把军队分成左右两军，再把自己身边六千名精锐亲兵组成中军。
约定好第二天交战，到了黄昏时分，勾践下令左军士兵嘴里衔着枚（防止出声），逆江而上五里地待命；又命令右军士兵同样衔枚，渡江到北岸五里地外待命。
半夜时分，勾践下令左右两军在江水中擂鼓呐喊，故意制造声势。吴军听到鼓声，吓得魂飞魄散：“越国人竟然分兵两路，这是要夹击我们啊！” 没等天亮，就赶紧把军队一分为二，准备分别抵御左右两路越军。
勾践见吴军上当，立刻下令中军士兵衔枚悄悄渡江，不击鼓、不呐喊，趁吴军兵力分散发起突袭。吴军毫无防备，被打得大败，越军趁机包围了吴国。
袁侨：东晋“合兵攻坚达人”，集中火力破汉军
桓温率军讨伐成汉，手下人提议把军队分成两路，从不同路线进军，以此分散敌军兵力。
袁侨坚决反对：“现在我们孤军深入敌军腹地，就该集中所有兵力，争取一战取胜！万一其中一路战败，整个大局就彻底完了！” 桓温采纳了他的建议，下令全军集中推进，还扔掉了做饭的锅具，只带三天的粮食，以此表明决一死战的决心。
汉军没想到晋军如此勇猛，被集中火力的晋军打得大败，桓温率军一路直逼成汉都城成都。
冯梦龙点评：分合战术的正反案例
- 分兵取胜：钟会率领大军在剑阁牵制姜维的蜀军，邓艾则率领另一支部队从阴平道绕后偷袭蜀汉腹地，最终成功灭蜀。
- 合兵取胜：吴王夫差率领三万人组成严密方阵，凭借强大的气势发起进攻，晋军看到这阵仗都心生畏惧，不敢轻易迎战。
- 分兵战败：黥布把军队分成三路，想让三路军队互相支援。有人提醒他，军队驻扎在容易溃散的地方，一旦其中一路战败，其他两路肯定会跟着逃跑，但黥布不听，最终果然全军溃败。
- 合兵战败：金兀术在顺昌之战中，把所有兵力都集中在城下，军队人数太多，在狭窄地带根本没法灵活调动，最终被宋军击败。
【管理智慧】
一、核心逻辑：破解“敌军设防+战局胶着”困局，关键在“分合有道+因势而变”
两人能掌控战局，核心逻辑是“不固守单一战术，根据战场形势判断‘分兵’或‘合兵’，要么分散敌势、要么集中火力，精准适配战局需求”：
- 分兵的核心：制造假象分散敌军兵力，暴露其防御漏洞，为核心进攻创造机会（如勾践分左右军诱敌，中军趁机突袭）；
- 合兵的核心：集中自身优势兵力，形成绝对战力，突破敌军关键防线，避免兵力分散导致的风险（如袁侨力主合兵，靠集中火力一战破敌）；
- 关键在“适配”：分兵还是合兵，取决于战场环境（如是否孤军深入）、敌军情况（如兵力部署、防御强度），而非盲目跟风。
二、核心启示：遇“竞争胶着+局势复杂”，别死守一招，用“分合有道+因势而变”破局
这种“该分则分、该合则合”的战术思维，对现代竞争博弈、团队管理等场景超有借鉴意义：
- 商业竞争\/市场攻坚：面对市场竞争，若对手防御严密、兵力分散，可像勾践那样“分兵”（如多产品线布局、多渠道渗透），分散对手注意力，再集中资源猛攻核心市场；若自身处于弱势、孤军深入新领域，可像袁侨那样“合兵”（如聚焦单一爆款、集中营销资源），打造绝对优势，避免分散精力。
- 职场管理\/任务推进：管理团队时，若任务复杂、涉及多环节，可“分兵”（如按模块分工、专人负责），提高执行效率；若任务紧
