宋宣看向右侧第三个男人，继续吩咐：“小王，你们未来科技公司尽快研制一个任务处理软件，记录待处理文件的进度、负责人和截止时间，让我可快速查看事务处理状态，不用重复沟通浪费时间。”
未来科技技术总监应道：“好的。”
宋宣：“等软件开发出来，两边员工全部用上。”
众人点了点头，神色各异。
随后，宋宣又对实验室和未来科技近期的其他工作进行了部署和安排。
会议结束后，宋宣回到办公室，继续投入到繁忙的工作当中。
但他已经决定，从今天开始将未来实验室和未来科技彻底进行切割，以后未来科技只需要在涉及到知识产权归属、技术合作等相关问题时，才需要与实验室进行沟通。
平时，可以按照自己的运营节奏来管理和汇报工作。
否则，随着科技公司规模扩大，业务范围不断拓展，可能会出现与实验室其他合作项目或研究方向产生利益冲突的情况。
切割可以清晰地划分利益边界，避免因利益分配等问题引发的矛盾，保障公司和实验室的各自利益。
并且，未来实验室保密程度比科技公司更高，里面有很多与国家合作的科研项目，双方管理层来往密切，容易造成泄密风险。
尽管现在一切尚未发生，防患于未然总比事后追悔莫及好。
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工作有了新变动，宋宣也打电话，把消息告诉了祁天荣：“小祁，我调整了一下各部门的工作安排，一会儿让李秘书将文件给你送过去。”
“行，老板您自己决定就好。”
祁天荣一听就明白，宋宣做出这个决定，多半是为了自己。
他这才体会到，古人说“士为知己者死”不假。
自己能遇上这样的好老板，实在是三生有幸。
至于自己手里的“权力”被分散，他一点也不介意。
这些权力本就是老板赋予的，自然该由老板来安排。
“嗯，那你好好休息，调养好身体再回岗工作。”
见祁天荣能理解自己的苦心，宋宣放心地挂断电话。
祁天荣：“好的。”
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随后，宋宣就着手组建人工智能团队，准备启动系统研发项目。
宋院士的号召力还是有的，当他在实验室宣布这个消息后，许多研究员对此表示出浓厚的兴趣，并且踊跃地报名参与其中。
尽管目前国内的人工智能研究已经取得了一些新的突破和进展，但仍然存在许多尚未被充分探索的领域。
有大量的研究空间，等待着科学家们去挖掘和开拓。
宋宣是冲着拆马赛克去的，所以给这个项目命名为《解缚代码》。
即使这个项目的名字，让一些人感到有些奇怪，但这没有影响大家参与的积极性。
相反，这个富有神秘感的名字，反而激发了更多人的好奇心和探索欲望。
在短时间内，宋宣就成功地组建起了一支实力强大的团队。
团队成员们各有所长，涵盖了计算机领域的各个专业方向，为项目开展奠定了坚实的基础。
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等祁天荣养病回来，宋宣便将科技公司的日常事务交由他负责。
同时，宋宣还安排李文留在实验室，负责实验室的日常管理工作，确保项目的正常运转。
一切准备就绪后，他便带领团队开始了人工系统研究，先从制造一个可以创造大量经济效益的‘学习系统’开始。
家长对孩子的成长教育关注度极高，自从高考恢复后，愿意在孩子教育上高额投入的父母越来越多，学习系统生产出来，就是稳赚不赔的买卖。
研发就是烧钱，多个烧钱项目同时启动，必须创造更大的经济效益，才能支持他接下来的研发。
所以，宋宣第一个便打算针对孩子量身定制学习工具，至于孩子喜不喜欢，跟
