初冬的晨光透过百叶窗，在集团总部洒下斑驳的光影。.微-趣·暁/税_枉? `已^发¨布,蕞+欣-彰_结`周晓芸清晨五点就已到岗，她要为这个重要的收购洽谈日准备一场悬壶济世主题茶宴。中央厨房里，八十五名助手在她的指导下，精心制作以医学传承与现代科技为灵感的各式茶点。
医者仁心杏仁豆腐要做得洁白如玉，周晓芸手持精密温度计，细心控制着凝固的温度和时间，要让人感受到医疗事业的纯净与崇高。她今天特意选择了一身月白色真丝旗袍，外搭一件医师白袍风格的羊绒开衫，襟前别着一枚蛇杖造型的铂金胸针，发髻间簪着一支微型的传统药囊，显得既庄重又充满医者风范。
上午七时整，并购中心的环形会议室内已经座无虚席。明慧穿着一身专业的珍珠灰色套装，正在核对收购方案；沈明慧整理着法律文件；李静监控着资金准备；康怡准备着医疗专业评估；智芯分析着技术整合方案。
今天要洽谈的是康美医疗中心，明慧推了推金丝眼镜，展示着精美的收购方案，这家机构在高端医美和健康管理方面有着良好的口碑和客户基础。秒蟑洁晓税旺 更歆醉全
林羽站在全息投影前，看着康美医疗中心的详细资料。这时，系统提示音带着专业的语调响起：
【叮！医疗机构收购模式启动】 【目标机构：康美医疗中心（成立12年，3家分院）】 【收购重点：客户资源、医疗团队、品牌价值】 【特别提示：重点关注医疗资质和人才团队】
沈明慧仔细检查文件：所有医疗资质都需要重新验证，特别是执业许可证和专家资质。 李静汇报资金情况：准备收购资金2亿元，可根据谈判情况调整。 康怡补充专业意见：需要评估医疗团队的专业水平和服务质量。 智芯提出技术方案：收购后可以导入我们的智能医疗系统，提升服务体验。
上午九时三十分，康美医疗中心的代表团队准时抵达。为首的创始人李院长是一位资深的医疗专家，带着管理团队和医疗专家前来洽谈。*躌?4.墈/书_ ¨首\发-
周晓芸温婉地引领医疗团队入座，助手们适时奉上特制的杏林春暖茶点套餐。妙手回春桂花糕寓意着医疗事业的神圣与美好。她微笑着介绍，每个细节都体现着对医疗事业的尊重。
洽谈正式开始。明慧优雅地开场：我们非常欣赏康美医疗中心的专业水准和服务理念，希望能在新的平台上共同发展。
李院长回应：我们最关心的是医疗质量的保持和团队的稳定发展。他的话语中透着医者的专业与谨慎。
下午的洽谈更加深入。双方就收购价格、团队安置、品牌发展等进行了详细讨论。财务团队核算着资产价值，法律团队审核着合同条款，医疗团队交流着专业标准。
就在这时，系统提示音再次响起： 【叮！发现协同效应】 【建议：保留原有品牌，注入智能医疗技术】 【提示：可提升估值30%的协同价值】
明慧立即调整谈判策略：我们建议保留康美品牌，并投入5000万元进行智能化升级。 李院长表示赞同：这样既能保持医疗服务的连续性，又能提升患者体验。 沈明慧完善法律条款：需要在合同中明确品牌使用和升级投入的条款。 李静调整资金计划：需要增加技术升级预算，但长期回报更高。
傍晚时分，收购方案基本达成一致。双方同意以2.3亿元估值进行收购，保留原有团队和品牌，并投入资金进行智能化升级。
今天的洽谈非常成功，林羽欣慰地说，特别是找到了既能尊重医疗专业，又能注入科技创新的合作模式。
明慧整理着协议要点：明天开始尽职调查，预计需要2周时间完成交易。 沈明慧准备法律文件：需要聘请专业的医疗机构评估团队。 康怡安排对接：要开始与医疗团队进行深入交流。 李静更新资金计划：需要准备收购资金和技术升级资金。
【叮！收购洽谈完成度80%】 【获得奖
