苏合则汇报了分公司的人员编制情况，目前重要岗位已全部补齐，基础岗位招聘也在有序进行。
思路清晰，数据详实，计划周详。林羽几乎不需要过多指示，只需在一些关键节点上做出决策即可。他深刻感受到专业化团队带来的高效和省心。
【叮！赤峰分公司核心团队组建完成。】 【分公司运营效率提升至正常水平。】 【本地化融合度：中度（良性发展）。】 【获得buff：『强龙地头蛇』——在赤峰市开展的商业活动中，政策利用效率与市场洞察力小幅提升。】
会后，林羽在邵华和新任运营总监巴特尔的陪同下，再次实地考察了那几家目标商场。有了巴特尔这个“活地图”和“百事通”，考察的深度和广度大大增加。巴特尔不仅能指出每个商场硬件上的问题，还能娓娓道来其历史沿革、产权纠纷、甚至主要商户的经营状况和老板的性格特点，这些 invaluable 的“软信息”对于后续的谈判和改造至关重要。
傍晚，林羽没有让分公司安排接待，而是让巴特尔推荐了一家地道的蒙餐馆，邀请了所有新到的管理层成员一起吃饭。手把肉、血肠、奶茶、奶酒…充满豪迈气息的北方美食迅速拉近了大家的距离。席间，没有了办公室的拘谨，大家畅所欲言，聊工作，也聊生活，聊赤峰的变化，聊对未来的期待。
林羽听着，看着，心中愈发安定。他知道，赤峰分公司这艘北方的战舰，不仅船体已经建成，所有的船员也已各就各位，并且都是经验丰富的老水手。它已经具备了独立航行和作战的能力。
虽然智慧医疗产业园、直播基地、乃至分公司大厦都还在图纸上和谈判桌上，但最重要的根基——人才，已经深深扎下。进度依旧不疾不徐，但北方的故事，因为这群人的到来，变得更加真实，也更加值得期待。红山脚下，林氏集团的北方阵营，已然阵型渐成，旌旗招展。
