，你就是我最信得过的兄弟。回上海后，我们一起跑码头，拉业务，闯市场，公司能发展到今天，你功不可没。你为人沉稳，做事踏实，对公司的业务、对上海的方方面面，都了如指掌，更重要的是，你对公司的忠诚，对兄弟们的义气，我都看在眼里。”
他拿起面前一份刚刚打印出来、还带着油墨气息的红头文件，清晰而有力地宣布：“经过董事会研究决定，即日起，任命李卫东同志，为公司总经理，全面负责公司的日常经营管理工作，包括业务拓展、人事安排、财务审批（在一定限额内），直接对我负责。”
话音落下，会议室里出现了瞬间的寂静，随即，响起了热烈的、由衷的掌声！几位老部下更是用力地拍着手，脸上露出了“早该如此”的欣慰表情。李卫东的能力和资历，大家有目共睹，他担任总经理，可谓是众望所归。
李卫东猛地站起身，这个在码头上挨过刀子、在商场上经历过无数风雨都面不改色的汉子，此刻眼眶却瞬间红了。他看着肖霄，嘴唇翕动着，想说什么，却激动得一时语塞。他太明白这个任命意味着什么了，这不仅仅是职位的提升，更是肖霄对他毫无保留的、如同手足般的信任和托付！
“霄哥……我……”李卫东的声音有些哽咽。
肖霄走上前，用力地拍了拍他的肩膀，眼神中充满了信任与鼓励：“卫东，这副担子不轻，以后公司的日常，就靠你了！大胆去干，有什么解决不了的难题，我们一起扛！”
安抚下激动的李卫东，肖霄的目光又转向了坐在他对面、穿着合体灰色西装、戴着无框眼镜的杨帆。杨帆的神情显得有些紧张，甚至带着一丝不易察觉的忐忑，毕竟，VCD项目的失利，他负有不可推卸的责任。
“杨帆，”肖霄的语气平和，听不出任何责备的意思，“你年轻，有知识，有闯劲，熟悉现代的管理理念和市场分析方法。上次VCD项目，我们都有判断失误的地方，这未必完全是坏事，它让我们更清楚地看到了市场的复杂性和风险。你的专业能力，尤其是你在市场分析和战略规划方面的长处，对公司未来的发展，依然至关重要。”
杨帆抬起头，有些意外地看着肖霄。
“所以，”肖霄继续说道，“公司决定，新设立‘战略发展部’，由你担任总监，直接向我汇报。你的主要职责，是跳出日常经营的琐碎，专注于研究行业发展趋势、分析竞争对手动态、评估新兴业务机会，为公司未来的战略转型和投资决策，提供专业的、有前瞻性的分析和建议。同时，‘晨光计划’的服务标准优化和客户关系管理系统建设，也由你牵头推进。”
这个任命，显然也经过了深思熟虑。它既发挥了杨帆的长处，又将他放在了更适合的位置，避免了他因经验不足而在具体业务操作上再次犯错，同时也传递出一个明确的信号：公司依然重视并需要年轻化、专业化的新鲜血液。
杨帆的脸上露出了惊讶、继而转为感激和振奋的神情。他站起身，对着肖霄和李卫东分别鞠了一躬，声音坚定地说：“谢谢肖总的信任！谢谢李总的支持！我一定尽我所能，在新的岗位上为公司做出贡献，绝不辜负您的期望！”
接下来，肖霄又宣布了几项配套的架构调整和人事任命：提拔了两位在“晨光计划”中表现出色的年轻业务骨干担任重要部门的副职；明确了各级管理人员的权责范围，建立了更加清晰的汇报和决策流程；强调了团队协作的重要性，要求李卫东和杨帆必须紧密配合，一个主内，一个谋外，共同推动公司发展。
他的安排，条理清晰，考虑周全，既保证了公司日常运营的平稳过渡，又为未来的创新发展预留了空间，更体现了对老臣的倚重与对新人才能的挖掘。
“各位，”最后，肖霄环视全场，语气沉静而充满力量，“做出这些调整，并不意味着我要当甩手掌柜了。我还是公司的董事长，公司的战略方向、重大投资、核心资源整合，依然由我来把握。我只是希望，通过这样的调整，能够让大家在各自更
