了。
要求就是全封闭，至少3-7天，同吃同睡，还要有培训教室！大致就这样了。”
听完这些的陆沉觉得很玄幻，要知道，很多小企业都不敢聊公司文化的。
更不懂，融合拉近公司员工关系的集体活动，会更高效的提升公司综合竞争力。
而赵凌尔这个30平米的铺子，要招50个人！还要培训企业文化！
“好，我去联系！”陆沉很重视的回答了，怎么形容呢。
一个字，牛！
两个字，霸道！
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