载难逢的机会。
然而，丘山的面色没有丝毫变化，他平静地迎着苏晴的目光，仿佛刚才提出那个惊人要求的不是他。
“苏经理，您刚才说，您投资的是一个未来的传奇队长，一个百年难遇的‘帅才’。那么我想请问，您理解的‘帅才’，其价值仅仅体现在赛场上的BP和指挥吗？”
不等苏晴回答，丘山便自顾自地说了下去，他的声音不大，但每一个字都清晰地送入在场每个人的耳朵里。
“在我看来，一个真正的‘帅才’，他的战场，绝不仅仅是游戏里的那一张地图。他的视野，必须覆盖到俱乐部运营的每一个毛细血管。”
他伸出第一根手指。
“第一，关于战队训练。苏经理您提到的后勤保障非常出色，解决了选手的生活问题，但这只是基础。真正的职业化训练，是一套科学的、数据化的体系。它应该包括：选手个人状态的实时监控，比如反应速度、APM波动、情绪压力指数；每日高强度训练赛后的系统化复盘，不仅仅是观看录像，而是要建立我们自己的数据模型，分析每一个决策的得失，对手的习惯，甚至是地图上每一个眼位的价值；还有，针对性的战术模块训练，以及必不可少的体能训练和心理辅导。”
“您刚才的规划里，没有提到这些。而这些，才是一个战队能不断进化，而不是昙花一现的根本。我要求的管理权，首先就是对战队训练体系的绝对主导权。我需要资源，去聘请数据分析师，甚至组建一个小的数据分析团队，而陈宇，就是这个团队最核心的种子。”
一直沉默的陈宇猛地一震，不敢置信地看着丘山。他以为自己只是个喜欢做笔记的爱好者，却没想到在队长的蓝图里，他有着如此重要的位置。
苏晴的眼神变了，她收起了那一丝玩味，坐直了身体。丘山所说的，已经超出了一个选手，甚至一个主教练的范畴，这更像是一个俱乐部总监的思维模式。
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