首，示意他继续说。
陆明脑子飞快转动，结合自己那点可怜的历史知识和现代管理经验，试探着说道：“臣以为，问题的根源，在于‘兵为将有’。将士们往往只知有将，不知有国， loyalty…呃，是效忠的对象，首先是他们的直接上司，然后才是朝廷。”
王朴眼中精光一闪：“‘兵为将有’？此言可谓一针见血！陆国公果然见识不凡！” 他之前也有类似想法，但从未提炼得如此精辟。
柴荣也露出深思的神色：“继续说。”
得到鼓励，陆明胆子大了些：“所以，要想从根本上解决问题，就不能只针对某一个人，而是要从制度上着手，改变这种‘兵为将有’的局面。要把军队，真正变成国家的军队，陛下的军队！”
“哦？如何改变？”柴荣身体微微前倾，显然被勾起了浓厚的兴趣。
“这个…具体的方案，臣还需要些时间仔细构思。”陆明可不敢一下子把“杯酒释兵权”或者“军事学院”、“轮戍制”这些大招全抛出来，那太惊世骇俗了，而且容易把自己置于众矢之的。他得先看看皇帝和老王头的决心有多大。
“不过，眼下对于赵将军等人的安置，臣以为，可以遵循几个原则。”陆明开始兜售他的“现代hR管理理念”（古代版），“第一，明升暗降，给予极高的荣誉和虚衔，但剥离实际兵权。第二，利益置换，用其他的，比如…嗯，金钱、田宅、或者某些未来的、听起来很美好的‘期权’…来换取他们手中的权力。第三，也是最重要的，要有足以让他们安心交权的‘定心丸’，让他们相信，即使交了权，他们和家族的未来，依然有保障，甚至可能更好。”
王朴听得连连点头：“明升暗降，利益置换，给予保障…此三策，颇合中庸之道，既全了君臣之谊，又可达成分权之实。陆国公大才！”
柴荣也沉吟道：“此策…确实比一味打压或放任，更为稳妥。只是，这‘定心丸’，该如何给？又如何确保他们心甘情愿地吃下去？”
陆明嘿嘿一笑，露出一丝狡黠：“这就需要一点…‘话术’和‘包装’了。比如，我们可以建立一个‘皇家军事学院’，请这些老将军去担任荣誉院长、教授，将他们宝贵的作战经验传承下去，为大周培养下一代将才…这听起来，是不是比单纯被剥夺兵权，要光荣和有意义得多？”
柴荣和王朴对视一眼，都从对方眼中看到了惊艳之色！这主意太绝了！把削兵权包装成发挥余热、培养后人，面子给足，里子也拿到了！
“妙啊！”王朴忍不住击节赞叹，“如此一来，既可解其兵权，又可借其声望培育新人，还可示天下以陛下爱才重才之心！一举三得！”
柴荣脸上也露出了如释重负的笑容，看着陆明的眼神更加欣赏：“陆爱卿，朕果然没有看错你！总能于困局之中，另辟蹊径！”
陆明谦虚地摆摆手：“陛下过奖，臣只是胡思乱想，具体细节，还需陛下与王相斟酌。”
他心里暗爽：嘿嘿，把赵匡胤弄去当校长，看他还怎么搞“黄袍加身”？天天跟教案和学生作业打交道去吧！
“不过…”柴荣的笑容收敛，又抛出了一个难题，“此策虽妙，但涉及众多功勋宿将，牵一发而动全身。需有一个万全之策，既能顺利推行，又不至于引起剧烈反弹。陆明，你可能将此番构想，细细斟酌，形成一份完整的条陈，供朕与王相参详？”
陆明知道，这是要自己正式献策了。他肃然应道：“臣，领旨！必当竭尽所能，草拟一份详尽的方案！”
他知道，这份条陈，将不仅仅关乎赵匡胤一个人的命运，更将决定大周未来军事制度的走向，甚至…影响历史的进程。
压力山大啊！
但与此同时，一股参与创造历史的兴奋感，也油然而生。
“好了，此事暂且议到这里。”柴荣似乎解决了心头一大难题，心情轻松了不少，看着陆明，忽然话锋一转，带着几分调侃，
