p> 但是到了周四一早，钟鑫打开系统筛完了才发现，这……好像真没有自己当初想的那么简单啊。
总共收回来了800多份的测评报告，然后心理风险等级高级以上的筛下去60多个人，岗位匹配度低的直接干下去了200人。还有一个就是可信度的这个，这也弄下去了快100人。合着这一下子，快一半的人就没了？
“曼姐，这玩意，靠谱么？”
“哈哈哈哈哈哈你放心吧。这个东西咱们用了多少年了，这系统本身很多人都在用，他就是依靠数据的这个量，然后做出来的分析，系统是不会出错的。你就放心吧。再说了， 给他们机会了，所有的考前提示都写了，认真，仔细，独立作答。你非要搞那些花花肠子，那怪得了谁？”
钟鑫听到这也不说啥了，确实也是，钟鑫之前做这个测评都是找一个特别安静的地方，然后自己一道题一道题的做，如果时间富裕的话还要做笔记，就怕有那种前后对照题，到最后做到了还要再看看的。
把所有的测评结果导入出来，然后Vlookup到每个人的简历信息后面。这面试前的准备工作也就算结束了。
初试的面试官是陈璋一个部门一个部门的去要的，当天一共要分出来三个面试间，人力，行政，市场的放在一个里面。财务，法务，审计放在一个里面。还有就是运行保障这些的放在一个里面。
至于那些什么机务维修，气象情报这些的，那都不在他们的考虑范围之内，名单直接扔给运行控制部和维修工程部，你们自己乐意怎么面怎么面试去，那都是太专业的东西了，人力资源部做不了，让你们的HRBP跟着一起面吧。
面试的前一天，钟鑫和李曼两个人开着陈璋的车到了机供品仓库，其实仓库离得不算远，但是毕竟东西很多，和陈璋说了之后陈璋也很直爽的说：“开我车去吧，我车还算大。”
但是这俩人，钟鑫是大学把驾照考下来了，但是一直没开过车，李曼呢，那驾照有是有，但是只会开自己那辆小车，换一辆都不行了。
“那个璋总，您要是得空，能不能跟我们一起去一趟啊。”
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