p> 但是到了周四一早,钟鑫打开系统筛完了才发现,这……好像真没有自己当初想的那么简单啊。
总共收回来了800多份的测评报告,然后心理风险等级高级以上的筛下去60多个人,岗位匹配度低的直接干下去了200人。还有一个就是可信度的这个,这也弄下去了快100人。合着这一下子,快一半的人就没了?
“曼姐,这玩意,靠谱么?”
“哈哈哈哈哈哈你放心吧。这个东西咱们用了多少年了,这系统本身很多人都在用,他就是依靠数据的这个量,然后做出来的分析,系统是不会出错的。你就放心吧。再说了, 给他们机会了,所有的考前提示都写了,认真,仔细,独立作答。你非要搞那些花花肠子,那怪得了谁?”
钟鑫听到这也不说啥了,确实也是,钟鑫之前做这个测评都是找一个特别安静的地方,然后自己一道题一道题的做,如果时间富裕的话还要做笔记,就怕有那种前后对照题,到最后做到了还要再看看的。
把所有的测评结果导入出来,然后Vlookup到每个人的简历信息后面。这面试前的准备工作也就算结束了。
初试的面试官是陈璋一个部门一个部门的去要的,当天一共要分出来三个面试间,人力,行政,市场的放在一个里面。财务,法务,审计放在一个里面。还有就是运行保障这些的放在一个里面。
至于那些什么机务维修,气象情报这些的,那都不在他们的考虑范围之内,名单直接扔给运行控制部和维修工程部,你们自己乐意怎么面怎么面试去,那都是太专业的东西了,人力资源部做不了,让你们的HRBP跟着一起面吧。
面试的前一天,钟鑫和李曼两个人开着陈璋的车到了机供品仓库,其实仓库离得不算远,但是毕竟东西很多,和陈璋说了之后陈璋也很直爽的说:“开我车去吧,我车还算大。”
但是这俩人,钟鑫是大学把驾照考下来了,但是一直没开过车,李曼呢,那驾照有是有,但是只会开自己那辆小车,换一辆都不行了。
“那个璋总,您要是得空,能不能跟我们一起去一趟啊。”
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