/p>
“你看都是数字……数字？！卧槽！！！！！”
“你忘了刷成文本了啊……”
“咋办……”
“你问问薪酬中心，还能不能补发……”
“我问问去。”
钟鑫给薪酬中心打了个电话，得到的答复是：“工资发放动作一个月只有一次权限，这个月的已经操作完了，没办法补发了。”
“我们工资有问题……咋办呢？”
“咋办？我都是按照你给我的表格做的。你给我啥我做啥，有问题的话，下个月补发吧。”
“那我做在哪一列？”
“其他补发里面，那列直接填数据就行了。补发多少填多少。”
“计税么？”
“那肯定计税啊。”
“这不……亏了么。”
“那有啥办法，要不你给补上？”
“行吧，我和领导说一下。”
钟鑫这个时候已经手心出汗了。在裘总办公室门口做了半天心理准备。敲门进去。
“裘总……”
“小钟啊，啥事儿啥事儿。”
“那个……我和您承认个错误……”
“怎么了？”
“今儿不是发工资么……然后因为我的问题，咱部门上个月的工资，没有A和B的浮动……”
“没有？不对啊，不是应该都自动浮动的么？”
“对……然后我这次主要是少动作一步，然后薪酬系统没有识别出来，都按照系数1发放的。”
“多少人？”
“100人左右……”
“有什么补救方法么？”
“下个月补发差额。”
“补救方法的问题？”
“扣税上面可能会有点出入，不过我算了一下，大概每个人不会超过……几块钱？”
“现在什么情况？”
“各中心有点炸锅……您听，我电话还响着呢……”
“你有啥想让我做的？”
“能不能请您……出面和各中心经理解释一下……下个月给大家补发。然后别的的话……没了……”
“那你自己的呢？”
“我不补发了，就当是扣款了吧。”
“那你要这么说，行吧。这个事儿到我这就算结束了，我和各中心说一下。就算完了。你就别给你自己补发了啊。”
“谢谢裘总。”
“第一次自己做工资吧。”
“对……”
“下次记住了，按照王玲玲和你说的步骤来。少一步都不行啊。你要不梳理一下SOP，改一下手册什么的。”
喜欢最终成为一个不干人事的人事请大家收藏：()最终成为一个不干人事的人事爪机书屋更新速度全网最快。
