，不过不知道为啥没摘下去，估计也是想着，反正要看大家一起看，也就不算作弊了。
“6号，跟我来。准备候考。”
钟鑫赶紧收拾了一下自己的着装跟着工作人员到了面试间门口。好像就是一个空的办公室，等了一会，里面一个人出来之后，外面的工作人员说：“进去吧。”
到了面试间里面。钟鑫坐定之后，对面一共坐着7个人。这个阵仗钟鑫确实有点吓着了。国考也就才5个人，这一下弄了7个人，要干啥啊。
“考生你好，欢迎你参加本次招考。本次考试为结构化面试，时间限时15分钟，共有三道题。如你准备好我们现在开始面试。”
“考生准备好了。”
“考生请听题。”
考官话音刚落，旁边的电子计时器就开始跳动。
“1.单位要组织一次退休职工春节团拜会，你作为退休办工作人员，该如何组织本次活动？
2.你作为新入职的员工，在确定工作内容后，老员工不积极交接工作。你该如何处理？
3.请问你如何看待近期提出的加强人才工作的指示？”
前面两个题都不是很大的问题。但是这第三个……他倒是在自己老娘给的文件汇编里面看到了讲话什么的，但是一直以为不会考到这么细致，所以更多的都是看的大政方针，工作报告什么的。
算了，硬着头皮上吧。幸亏自己干了一段时间的人事工作，对很多东西还是有一些见解的，而且钟鑫脑子也好。很多东西看几遍就能记下来一个大概。虽然达不到过目不忘的能力，但是能记住一些东西，你让他说，他也能给你说出来一些东西。
而且，面前这老几位估计对这个加强人才工作的指示好像也不是那么清楚，那就看自己怎么谝了，只要能把话说圆了，那问题都不大。
“考生回答完毕。”
14分57秒。倒计时随即停止。
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