”
看来，之前军地院要么是不愁高层次人才，要么就是真没当回事。嗯……但是呢，对于钟鑫来说，既然把这个事儿交给自己，那肯定就是要做好。
而且最重要的。我这次弄出来，以后完全可以照抄这一个方案，说白了，辛苦这一阵，幸福好几年啊。
而且只要把这个政策的路打通了，后面的话有什么新政策，直接执行就行了。
钟鑫转身去了院办。刚到门口想了想，这个事儿，还是先去科委的OA上看看有没有公示的文件，还有就是自己先去人社局那边看看。要是有的话，还省的去和院办的那帮姑奶奶费口水了。
倒不是说院办的人怎么样，就是这一进门啊，就感觉是那种菜市场一样，哎呦呜呜渣渣的，盖章的，问事儿的，自己聊天的。感觉进去之后脑子都要炸了。
所以一般来说，钟鑫没什么事儿真的不去院办那个大办公室，实在是太难受了。
回到办公室，钟鑫先登录了科委的OA系统，那个只能在内网电脑登录，你别说，你还真别说，还真有相关的文件什么的，不过确实，不是太新的，最近的一个也是去年的文件了。
“看来……是不是确实对这个东西不是那么的重视了？”
其实可能也不是军地院的问题，其实可能就是整个的现在体制不是那么的重视了。毕竟还是那句话……一个月几万，和一个月一万＋事业编，其实大家都能做出自己的选择。
可能并不是所有人都是像钟鑫一样这么看重编制啊什么的。搞科研的一看背景，二看资源，三嘛…看钱。当然了，这个东西人之常情，并没有什么对与不对的了。
但是你作为科研机构，要吸引科研人才到你这来，那你肯定是要有自己的这个绝对的优势条件人家才能来的不然的话……空口白牙谁听你的啊。
钟鑫看了看科委的文件，里面写着很多的优惠条件了，落户啊，项目启动资金啊，还有别的一些什么东西这个那个的。
除了这些之外，钟鑫还在人社局的网站上找到了一些优惠文件什么的，除了前面科委的，还有什么人才公寓啊，优待的政策什么的。
看了半天，钟鑫觉得，机关能给的，都是宏观的，大而化之的，剩下的小事儿。可能真的就要单位自己来解决了。
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