一切不要紧的工作全部暂停，都投入到迎接领导的准备过程中，所有的办公室的玻璃全部擦干净，院里面的道路都直接用水整个洗一遍，用大刷子整个刷一遍。绿化带里面杂草全部拔干净。
机关所有的管理岗的人分包划片，营区内外不许有一片纸，就连停车位的白线都用油漆重新涂了一遍。甚至院长还下令：“你们那个车，抓紧洗一遍去，上面那鸟屎都快比车漆厚了，到当天早上谁的车脏都别给我进来！”
办公室这边还弄了一批红旗，到时候当天早上要组织人举旗，军科的综合办和政治处当天下午就来人了，帮着一起准备各种的前期工作。从各种流程上开始细扣细节，当天说什么话，怎么站位，怎么走，领导接见的时候谁在前面，谁握手，谁汇报都安排好了。
钟鑫则是很“幸运”的被安排在了第一排，领导走过的时候握手，而且还要向领导汇报院里面的人力资源情况。你不知道领导要问什么，钟鑫这两天除了做卫生就是在背数据，院里有多少人，多少事业编，多少预备役，多少文职，多少现役，多少高级以上职称的，多少本科多少硕士。
这些东西你可以说错，但是说不出来，那就是你的问题，这个问题就不小了。领导来是要看你们的成绩的，说白了就是露脸的，但是你要是把屁股露出来，那谁也救不了你了。
到了19号下午，院长背着手在院里面四处溜达，后面跟着机关各处室的头头脑脑还有王洪军都跟着，哪有问题院长直接指出来，王洪军立马叫战士过来整改。
“小钟，你的发言准备了么？”
“准备好了院长！”
“好，演习一下啊。小同志，院里现在多少人？人才梯队是什么样的？”
“报告首长！研究院现有在岗人员302人，其中108人是事业编制，预备役军官，76人为文职人员，剩余为现役军官，其中高级职称以上176人，硕士及以上学历96人，最低学历为大学本科！报告完毕！”
“今年新招录的人员是怎么样的？”
“报告首长，本年度通过公开招考共招录41人，其中员额制备案事业编制18人，文职人员23人，其中80%为高校迎接毕业生，硕士生占比超过80%，其余为社会人员招考。均为专业技术人员！”
“嗯，我觉得可以，够用了。”
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