。其实更多的还是在于什么简历筛选啊，测评啊这一块的准确性这个那个的。
钟鑫呢，之前从来没有对接过这种第三方机构，他用的最多的就是滨河人才了，你让他说招事业单位招部队文职，他头头是道能给你说半天。但是你说这种校招，他仅有的经验就是在滨河航空的，但是那说白了跟机场集团都不是一个体量的。
三家公司都讲完了之后，五个人反正也没听进去多少，直接把肖程武叫进来。
“程武啊，你对他们三家的了解怎么样？”
“咋说呢，各有各的好处，国招呢，国家的买卖，肯定是可信的，而且他的简历筛选系统我觉得应该是这几家最好用的。
慧联呢，做校招比较多，而且很多央国企的校招都是委托给他们全程去做的，按他们叫全生命周期服务。就是从宣讲，到面试，到最后入职，甚至入职培训他们自己都能搞得定。
前途呢，大差不差，但是前途很多的都是给大型的私企做的，而且偏南方的一些地方更认他们。”
“这就有点难选哦。”
“干脆，一番一瞪眼。直接评分看价格吧。”
“行。看价格。程武，你把那个计算的表格准备好，把这几家报价的这个偏差算出来。”
“好的。”
肖程武动作很快，直接把几家的报价输进去，然后最后直接出来结果。
“你看，慧联和国招，就差0.2。”
“国家的买卖，看来还是不太愿意放低自己啊。”
“那就是慧联了呗？”
“先看看后面吧，这0.2换算到得分上，也就是3分，后面的服务项目的话，兴许还能追回来呢。”
几个人翻着标书一页页的看过去，简历投递，测评筛选，宣讲服务，面试服务，入职培训都在一个标书里面。几个人按照评分标准一项项的填进去。
“哎，还是私企，能压得出水来。到最后就差这3分。”
“那行，宣布结果吧。希望他们明年的秋招还能有机会和我们合作吧。”
三家公司的代表进来。前途今天可能就是来陪跑的，主要争夺还是在国招和慧联两家。
“下面我代表滨河国际机场集团有限责任公司宣布，本年度滨河机场集团春季招聘中标服务商为，慧联人力资源咨询管理有限公司。也感谢另外两家公司对我们工作的支持，后续我们的秋季招聘，我们也希望能够和大家有进一步沟通的机会。”
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