进行试用期考核。考核不合格的那能咋办。你不能说我没完成指标，那这个人就是不上道，我能有啥办法。”
“额……不是啊……法理上制度上这么说肯定没问题，但是这实际操作……这风评……舆论……”
“那你给我个办法。”
“你是领导我有啥办法。”
“所以啊。先这么干。搞出一个简章来，春招能弄完的就弄完。实在不行了再说夏招的事儿。这不还有一阵了么。”
“那……”
“简章改个名字，春夏招聘简章。一个用俩。”
“这是您让我改的啊。”
“领导嘛，不就是背锅的么。先这么干，我倒是不觉得这帮学生真的能有这么操蛋，要是真这样，那开了也就开了。”
“那行，我去改一下。然后加一些岗位上来。”
“让下面的子公司，还有外地机场挖掘一下。多弄几个是几个。”
“集团呢？”
“秋招再说。集团不可能要春招甚至夏招的人。秋招永远是质量最好档次最高的。”
“行，我知道了。”
肖程武领了任务出去，钟鑫则是把那份加强应届大学生招聘的文件放在一边。还是先看看这些手册和SOP怎么修改然后再说吧。
肖程武到了外面一家公司一家公司的打电话，下面公司的分管人事的副总听了之后纷纷骂街，其实说的和钟鑫差不多。但是呢，钟鑫骂的是国资委，他们只能骂集团了。
“钟部……难啊……”
“怎么茬？”
“下面公司都不想增加岗位。这实在是……”
“你问了谁？”
“航食，地服，贵宾，安保。这四家。”
“我找他们去。”
“您？”
“我咋了？我好来集团总部中层正职，他多少得给我点面子吧。”
“不一定……您这谁也不认识谁的，我说难听了谁尿您这一壶啊。”
“那别怪我玩阴招了。”
“干嘛？”
“我直接上党委会下决议。我看他执行不执行。”
“不是……您这以后还得在这集团混呢。这上来堵死后路，不好吧……”
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