由市委组织部下发任命文件到机场集团，首先是任命他为中共滨河国际机场集团有限公司副书记，然后聘任为副总经理（人力总监）。
这套流程走下来之后，钟鑫还要去做厅局级干部的备案登记，有了这个东西之后，他就正式的成为了我党高级干部中的基层干部。
毕竟副厅级，那是高级干部的起点的起点了，但是也是高级干部，相关的保健工作还有其他的一些福利还是要做到位的。除此之外，作为市管干部，他的档案也不是由滨河机场管理了，而是转交到市委组织部进行管理。
每年的话机场集团会定期的把钟鑫需要归档的档案材料移交给市委组织部进行审核归档。大体上也就是薪酬调整表，考核表还有一些其他的文件什么的了。
不过后面这些流程，说实话今年年底能批复下来那就算快的了，主要就是一个市委常委会，那领导们天天研究的都是滨河市未来发展的重要的事情，一个干部任命，如果不是真的有时间的话，那大概率是有限度不是那么高的，所以有什么急事儿都能插进来的。
送走了组织部的人之后，钟鑫回到办公室把领带扯下来，西装脱掉之后，还是换上了夹克，还是这身穿着最舒服了，带着领带总觉得脖子哪哪不舒服，西装也是，整个人仿佛就是被禁锢住了那种。还是自由自在的舒服。
“老吴，在办公室呢？来我这一趟吧。”
吴方亮到了钟鑫办公室之后，钟鑫给吴方亮倒了一杯茶说：“咱俩得商量商量大事儿了。”
“啥事儿？”
“就是之前和你们说的，员工能进能出，现在是做到了员工能进，但是这个能出。还是差点意思。你怎么想的？”
“这个事儿，不好办啊”
“但是要办，头两天旭总和我谈话，这个事儿是那种非办不可的事儿。”
“真要压缩大龄人员？”
“压缩，要把我们的年龄结构变成纺锤体或者是倒三角。年轻和中年要占大多数。”
“但是这不就是卸磨杀驴么？”
“所以啊，咱俩得先拿出个想法，然后再问问下面的同志了。”
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