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钟鑫一把把条子拿过来夹在本里。
“得便宜卖乖，说吧还什么事儿？”
“竞聘工作基本完成了。算上之前内部退养的，从业人员减少498人，其中有148人已经协商解除劳动合同，支付赔偿金总共是两千多万元，最多的一个给了70多万的。”
“哎，都是真金白银啊。这几个月的利润就进去了啊。”
“但是后面的话，咱们也算是轻松了，这些人本身占的工资总额是高的，而且本身不产生较多的价值，后面的话从全员劳动效率和全员劳动生产率来看的话，我们是可以挣回来的。”
“但愿是这样吧。总之你这次做的工作还是很完善的，到目前看，信息公司和传媒公司没有在网络上检测到较大的舆情。有一些小的东西反正是都给弄下去了。问题不是很大。后面的话你觉得会有什么问题？”
“官司吧。可能会有打官司的人，不过我们都已经准备好了这些人的相关材料，包括历年的考核，职工的评分，领导的评分，还有日常工作的表现，这些在确定待岗名单的时候都已经让各子公司准备好了。”
“我听说，你把滨河本地的待岗人的管理都接过来了？”
“对，这样后面比较好管理，上调到集团进行管理的话，后面的支部活动什么的都会好办的很多。”
“那行，就这样，你把这件事儿写个报告出来，然后的话报给国资委那边看看。也算是个政绩了。”
“但是总觉得，这个政绩……不是那么好啊。”
“小钟啊，慢慢的你的地位会越来越高，这种事我说实话，会越来越多，当领导是要和下面的职工保持良好关系，但是最重要的，心也要狠，心不狠，立不住。
在很多时候，这些东西就是你的政绩，而且是大政绩，你未来的眼光不能只看在这400多职工身上，而是要看到集团的未来发展。就像你刚才说的，拿下去这些人，全员劳动生产率， 工资总额都会好看很多，这就是政绩。”
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