长说的一点都没毛病，这样，我代表我们人才市场表个态啊，这个第一个，技能认定，我们技工中心的主任今儿也在这了，他跟我说主要就是这个勘探钻井，还有这个电子信息技术这块的是吧。
这个都没问题，是吧明强同志。这是我们技工中心的主任，后面的认证什么的，都是他们来做的了。”
“首长，主任，这个肯定是没问题的，咱们都是有相关的资质的，相关的课程也是有合作的老师和线上的课程，都可以学习的，学习通过考试之后，经过技能实操没问题的话就可以下证了。
咱们这的认证范围从学徒工，初级工，中级工，高级工，技师，高级技师都能认定，在往上特级和首席技师咱们就没办法了，需要从外面找专家来了。不过也是可以出面做的。”
“老首长，这块就没啥问题了吧。”
“那就没了，然后是这个外包的问题啊。从你在的时候，咱们就开始建设自己的勘探勘察勘测队伍了，还有物理地震队。这些人呢，原来都是7404的合同工，这个你是了解的。
但是部队收走之后呢，这些人又没办法当兵，所以的话，一直的管理都比较混乱，现在都是按照部队职工在管理，但是呢，他们又不在部队的人才网上。
就这么不伦不类的，也仗着院里面有点钱，还能养得起他们，但是总这么下去也不行，今年军科下来检查，就查出来这个问题了，让整改。
这玩意你说，都是干野外的都挺不容易的，能怎么办呢，所以就只能是转成外包了，我们多给钱，多给发点工资什么的都没问题。”
“那这样的话，外包我感觉不合适吧，用派遣是不是合适点？还有就是……您咋不找融通他们啊……”
“他们就搞搞部队派遣了，就是个二道贩子，不如你们专业我觉得，而且这些人都是老人了，让他们来，我怕出事儿，还是你们来。政府背景说的过去。”
“那行，我们今天管理公司的人也来了，后面这个事儿的话，还是他们主要来承接的。”
“那行，梦洋同志和他们去谈就好了，搞出一个方案来。”
“我觉得可以的，哎呀，这么一搞，今年的这个双拥指标，算是搞定啦。”
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