玄狰饶有兴致地把玩着刚解锁的【员工情绪管理系统】。
这个半透明的操作界面，充满了未来感，悬浮在他面前，科技风拉满。
他发现，这玩意儿，比他想的还要牛逼。
不光能当体检报告用，实时监控金蝉子元神的各项“精神数据”。
更骚的是，在每一项数据的后面，居然都他妈有一个可以手动拖拽的“调节滑块”！
玄狰一眼就盯上了【KPI执行倾向】那一栏。
在那个红得发黑的“45%”数据条后面，赫然跳出一个选项。
【是否启用‘目标强制锁定’模式？】
【启用后，将强行压制目标元神其他所有思维活动，将其注意力100%聚焦于核心任务‘西天取经’。】
【备注：此操作将巨幅消耗元神能量，并可能造成不可逆的性格扭曲，请管理员谨慎操作。】
“哦？”
玄狰的嘴角，瞬间就咧到耳根子去了，露出一个比恶魔还恶魔的笑容。
【谨慎操作？开什么玩笑！】
【这不就是企业管理学里最顶级的……PUA终极大法吗？！】
【这功能，简直是为我量身定做的！】
他没有一丝一毫的犹豫，手指一动，直接就把那个选项的滑块，“唰”地一下，从头拉到了底！
拉满！
操作界面上，代表金蝉子元神的三维模型，猛地剧烈一颤，仿佛被看不见的电流狠狠电了一下。
那些代表着“背叛感”、“憎恨”、“绝望”的红色数据条，虽然依旧红得刺眼，但它们的活跃度，却被一股蛮不讲理的无形力量，强行压制了下去，瞬间变得“冷静”了许多。
与此同时，另一条原本灰暗得快要看不见的数据，却开始疯了一样地爆闪、飙升！
那条数据的标签是——【执念】！
一股强烈的、不讲任何道理的、病态的、要去西天取死经的渴望，被系统粗暴地注入、放大，瞬间烧录进了他灵魂的最深处，成了他此刻脑海里唯一的、至高无上的念头。
“很好。”
玄狰满意地点了点头，欣赏着自己的杰作。
“这就叫化悲愤为力量嘛。”
他转过头，看向旁边那两位已经彻底看傻了、道心碎成一地的圣人，还特好心地为他们现场解说起来。
“两位看到了吗？这就是我们盘古集团先进的企业文化。我们从不搞粗暴管理，我们不仅关心员工的身体健康，更关心员工的心理健康。”
“当员工出现负面情绪，开始躺平摆烂，影响工作效率的时候，我们不会指责他，更不会开除他。”
“我们会用最科学的、最人性化的手段，帮助他进行‘情绪疏导’，帮他重新找回对工作的热情和对生活的热爱！”
接引和准提听着这番鬼话，只感觉自己的圣人道心，被一万头混沌魔神按在地上来回践踏，连渣都不剩了。
科学？
人性化？
你他妈管这种直接修改灵魂，强制灌输执念的魔鬼手段，叫“情绪疏导”？！
这他妈是最高等级的洗脑！是把一个活生生的人，硬生生变成一个只会执行命令的傀儡的无上魔功啊！
鸿钧老祖跟你这个魔鬼比起来，都他妈像个刚出道的傻白甜！
玄狰压根没理会他们俩那副死了亲爹妈一样的扭曲表情，继续着自己的“产品教学”。
“一个优秀的管理者，就要学会利用员工的每一种情绪。他的痛苦，他的仇恨，他的绝望……这些，通通都是宝贵的财富！都可以转化为驱动他玩命前进的燃料！”
“现在嘛，我们这位金牌项目经理，心理建设已经初步完成。”
“接下来，就是一系列的……岗前强化训练了。”
玄狰说完，对着水镜轻轻一点。
金蝉子的第五次轮回，开始了。
……
