机关里的干部心态各有所异，但是有两种是最明显的。第一种是费老鼻子劲想往上爬，实现自己的职场抱负；另一种是彻底躺平，事不多干、班不多上、钱不少拿。
黄清高，或者说是方轻源的这个“四六比例、双向选择”的方案，其实做得并不错，对于这些人他们是有精心思考的。
在方案里，所有下基层的人都会在职务职级、表彰奖励、考核评比上得到头等待遇；而且但凡是35岁以下的业务骨干，下去就可以主持工作，代理所长或者教导员，再不济都是副所长，干好了就转正。
下所只要申请就行，但是留在机关的条件就太苛刻了。首先就是要参加“双向选择”。也就是说，你可以报名留在原单位，参加“四级打分机制”“所队长责任制”竞争。四级打分机制就是所在科室全体干警打分、所队长打分、分管局领导打分、局党委打分各占四分之一。所队长责任制就是把部门的纪律和成绩跟队长挂钩，所队管不好，队长一样下课下乡。
以上是最核心的两个设置，至于其他的条件，例如快退休的同志怎么搞、身体有疾病的怎么搞，并不太影响大局，所以我就不在这里多加叙述。
“老子邛山公安不是养闲人的地方。”等黄清高汇报完选人方案，方轻源就先说话了。一把手先发话，就是要堵住所有人的嘴，牢牢把握话语权。
方轻源说，人民公安是党的“刀把子”，是铁血队伍，根本就不需要那些没卵子、只追求躺平的干警。同时，一时调整下乡，并不是发配流放；留在机关，也并不是高枕无忧。从今天开始，所有的人都要拿出战斗实力来，表现出该有的使用价值，下派的同志要争取杀回来，留下的同志要确保不被搞下去。
是骡子是马，遛一遛。
方轻源说，大家都是从娘肚子钻出来的，有智商上的差距、有学历上的差距，但是在他这里只有努力不努力的差别，不战就怂的人趁早滚蛋，但凡有调离申请的他一秒钟不犹豫就签字。不仅如此，方轻源还强调说，但凡所队长有徇私甚至借人事调整搞腐败的，坚决从重从严处理。
当日的这个议题，局党委成员们一个都不敢反对。
因为我们都知道，但凡敢在这个议题上投反对票的人，方轻源会拉他一起跳楼。更何况，这对于邛山公安来说，并不是一件坏事。
再说了，搞这一套其实跟我关系不大。刑侦和禁毒两个部门，需要硬本事不说，还是全局最苦最累的单位，狗都嫌弃。
留得住人就不错了，还真以为有人会选我这里？
散会离开会议室的时候，我认真观察了各位党委成员的表情，愁眉苦脸的有黄清高、章二三、李阳，其余的人脸上则看不出太多的东西。
这里，我有一个小小的疑惑。黄清高苦脸，那是因为他是方案的始作俑者，又是具体的执行者，不堪其扰的同时还要背骂名，背锅侠是当定了；李阳苦脸，是因为他家是双警家庭，作为局党委成员他必须率先垂范，发动他老婆到派出所去，家里的老人娃娃得操心了；可是这个章二三，你一派出所所长，不是得挑人挑到眼睛花、幸福加快乐吗？
“你特么的愁啥？”因为疑惑，所以我就追上章二三，说哥们你这是咋了，掉钱包了吗？要不要我们刑侦帮你侦查一下。
就因为我多了这句嘴，结果被章二三拖到了三角花园，让我陪他喝酒。
人有不同，我喜欢吃猪小弟和炸洋芋，章二三则喜欢吃小龙虾，遵循“谁请客谁点菜”的原则，我们当晚吃的是小龙虾。
中肯评价，章二三选的这家店子小龙虾做得不错。红油汤底在锅里滚得欢腾、滋滋作响，油星不停爆。小龙虾们就跟冬天里洗了冷水澡的大姑娘，外壳红得发烫，壳上沾满酱汁和花椒籽。用手一抓，掰开烫手的硬壳，辛、香、辣直冲天灵盖，嫩白的虾肉蘸点酱，q弹得不行，再吸溜一下残留余味的外壳，鲜甜麻仿若人生。再夹上一点洋葱土豆和邛山特有的灰煎粑，两瓶啤酒都止不
