。”
“现在先说世嘉公司的归属问题，世嘉公司的母公司是港 岛暴雪电子有限公司，再上一级是暴雪集团……”
“我对你们有一定了解，大家都曾为公司付出过努力，能力也十分突出。暂时不会调整你们的职位，但这不代表可以松懈。接下来三个月是观察期，希望你们继续做好本职工作。”
“至于你们手中的股份，我不感兴趣，可以放心，一切按正常流程处理。如果有人想出售，我会以合理价格回购。”
“明白了。”
中村隼雄等人立刻回应，内心却都稍稍放松了一些。新老板没有一上来就大刀阔斧，目前看来已是不错的结果。
但他们并未完全安心，新老板提到的三个月考察期像一把悬在头顶的利剑，谁都不想承受无法承受的后果。
“接下来由梁经理讲话。”
“大家好，我是梁安邦，承蒙董事长信任，现担任暴雪集团总经理及暴雪电子公司总经理，接下来一段时间将与各位沟通协作，工作中如有问题，先向我汇报，我会根据情况向上反馈，期待大家尽职尽责……”
一番正式的交流后，秦迪提出，由中村隼雄等人陪同参观公司。
行政方面无需多言，作为经营二十多年的公司，管理体系已相当成熟，效率也未因时间久而停滞不前。尽管发现了一些细微问题，秦迪并未当场指出，而是让梁安邦记录下来，后续再处理。
游戏机制造工厂位于总部不远处，秦迪视察时，工人们正专注于街机的生产。
在工艺、技术与产能上，世嘉公司的表现依旧符合霓虹顶级老牌电子游戏企业的水准，未令秦迪感到意外。
目前因销量低迷，工厂并未全速运转。
经过一番查看，秦迪对现状已有清晰认知。
世嘉公司当前的困境并不复杂，核心问题在于缺乏爆款创意。只要设计出一款能媲美《太空侵略者》的游戏，便能迅速重回巅峰。
然而自太东公司《太空侵略者》席卷市场以来，已过去一年有余，世嘉推出十余款街机游戏，正式发布的也有五款，但均反响平平。
不过，对世嘉而言是难题，对秦迪来说却轻而易举。
此次前来接管公司，他早已准备充分，现在正是展现实力的时候。
