议不仅看勇力，更要考察其心理素质和在陌生环境下的生存能力。
“杨卿确是知兵之人。”朱厚照满意地合上章程，“就按此试行。你根据这些反馈，将章程进一步完善。另外，朕有个新的想法。”
他让周遇吉摊开那张总图，指着上面代表各镇驻军和粮饷情况的符号，说道：“日后，你每月根据各地奏报，更新此图。不仅要标出现状，还要尝试进行推演。”
“推演？”周遇吉疑惑。
“对，推演。”朱厚照目光深邃，“比如，若宣府有警，从大同、蓟州调兵支援，最快需要几日？粮草如何接济？若漕运因故延迟，边饷库存可支撑多久？若欲在辽东组建一支类似‘选锋’的骑兵，当地马政、兵源、粮饷情况是否允许？需要朝廷协调哪些资源？”
他这是在引导周遇吉进行最初的、基于数据的战略规划和后勤评估，这已经是现代总参谋部的核心职能雏形了。
周遇吉听得目瞪口呆，随即陷入深深的思索。
皇帝的想法，再次超越了他的认知范畴，但却为他打开了一扇全新的窗户。
他意识到，为将者，不能只知冲锋陷阵，更要懂得算账，懂得统筹全局！
“臣…臣明白了！定当尽力研习！”周遇吉感到肩上的担子更重，却也更加兴奋。
看着周遇吉、王良、鲁胜他们专注而充满活力的身影，朱厚照心中充满了希望。
这里，才是帝国未来的种子。他们或许现在还很稚嫩，但他们代表着新的思维方式，新的发展方向。
终有一天，这些在西苑萌发的新芽，会成长为支撑起整个帝国的参天大树。
离开西苑时，朱厚照对张永吩咐：“传朕口谕，西苑一应人员，俸禄加倍。另，于西苑内设一小厨，专供他们饮食，标准按宫中司局级官吏执行。”他要用实际行动，表明对这些“技术官僚”和“新学人才”的重视。
人才的培养和储备，是比任何单一政策都更重要的长远投资。
朱厚照深信这一点。
