一星期后Niho先生结束现场考察返回金城。
6月24号，尚处长主持，在亚行办会议室召集会议，温文儒雅的Niho先生对亚行办和各项目单位的热情接待表示感谢，并且对项目的前景表示期待，祝愿项目实施顺利，取得预期的生态环保、社会和经济效益。大家都很振奋，以为离亚行贷款签约和放款不远了。
7月，赫总根据崔总的要求，在项目可行性研究报告和上一次实地调研的基础上，初步制订《项目实施计划》，报崔总和董事会审核后，崔总指示赫总带着项目部的全体人员去到项目地，与当地磋商落实项目实施前的各项准备工作。
8月至11月，赫总带着包括她在内的项目部全体人员下到河西项目区域，与各县、区主管单位磋商项目用地、用工，与当地农场和个体农户的合作模式，等等具体事项，并初步达成多个关于土地转让的意向性协议。
那时候项目部的规模已经扩大到七个人，除了她和另外两位从畜牧厅借调来的同事，其他人都是张总陆陆续续从不同渠道招聘来的。在下面那两个月，他们一起住招待所，白天按赫总的安排各忙各的工作，晚上就聚在一起打扑克。
从前，她最讨厌那些成天打麻将、打牌的人，两个月共同工作和集体生活下来，她迷上了打扑克，意外地发现自己拖拉机打的还挺好的，跟谁都能配合默契，越是一手臭牌，越能出奇制胜。打扑克不仅是杀时间的游戏，也可以是陌生的同事相互之间了解、熟悉、结交的手段。并且，人生真的好长啊，偶尔消遣一下，好像也不是不能原谅的吧？
赫总的牌打得很好，既能独断专行，又有牺牲精神，还精于算牌。只要赫总在，总是他们俩人配合，基本上每次都能把对家摁在地上摩擦，碰到牌运特别差的时候，两人也都能配合默契、全力以赴，做到胜不骄败不馁，无怨不悔，恬然怡然。
最可喜的是在与地方上接触的过程中，赫总物色到了几个农场场长的合适人选。在实际工作过程中，她越来越清晰地认识到人才的重要性，好像才意识到对于这样一个项目，她身后其实是有一个庞大的人才资源库的，什么时候启动这个人才资源库合适呢？时机好像还未到。好在它就在那里，什么时候去都不晚。
12月，回到金城。崔总和张总听了赫总和项目部的工作成果汇报，十分满意。对于赫总物色到的那几个场长人选，张总表示项目一旦实施，公司需要大量的人才，欢迎大家积极推荐，合适的适时引进。
会后，崔总留下赫总和她，对赫总说：“亚行贷款即将签约，项目可能明年春天就能进入实施阶段，公司股东、股权和股本金需要马上落到实处，我跟几个股东商量了一下，准备明年一月份，春节前，在北京召开公司第一届股东大会和董事会，议定这些议题。我跟张总商量了一下，想把小潘从项目部抽出来为股东大会和董事会的召开做准备，你那儿有没有什么问题？”
赫总愣了一下，看了看她，笑着说：“要开股东大会和董事会？这是好事啊！我能有什么意见。”然后看向她问：“你没问题吧？”
她从没经历过股东大会和董事会，能有机会了解，当然是乐意的，而且她从来不怕工作多，工作难，就怕没事干。马上笑着说：“都是公司的工作，我服从领导们的安排。”
从那天开始，她跟着崔总和张总，投入到股东大会和董事会的筹备工作中。那时候公司买了第一台，唯一的一台康柏电脑，装的是最新的WINDOWS95系统。她好久没摸电脑，有点儿担心生疏了，没想到手一摸键盘，那熟悉的感觉就回来了。WINDOWS95系统比之之前的DOS系统，不可同年而语，基本实现了人机对话，而人对先进技术的接受和适应几乎在不知觉间就完成了，她很快把那台康柏电脑用到得心应手。
崔总和张总意外惊喜，他们本来想招个专门的打字员为她服务，这样一来索性把这台电脑配给她用，又买了一台放在财务部。公司还办理了拨号上网，第一次打开Yahoo和Google页面时
