：“咱们现在是讲的专业，有技术含量的，性质不一样，邱指导，别掉链子，指导指导，自己不能先倒下。”
大家准备的热情是非常高涨的，所有的细节都想到了，包括代办员可能提出的问题都提前做出了预案准备，科里还给每位代办员准备了精美的培训结业证书。
曹经理把此次培训活动向省公司人身保险处进行了专题汇报，省公司人身保险处专门派一名同志全程参加。
培训班如期开班，本来是准备50人的，实际却来了62人，再加上公司其他人员，有70 多人参加。
公司曹经理做了开班动员讲话，其他同志按计划开始授课。由于准备的十分充分，效果非常好，大家学习讨论非常热烈认真。中午的伙食曹经理安排的也非常丰盛，代办员吃的非常满意。
培训班结束时，市公司班子成员都参加了，为代办员颁发了结业证。苏经理还让办公室给每位学员准备了一份宣传品，代办员纷纷表示要为公司多推荐业务，多提供保险信息。
佟子君这次培训活动，在公司引起了震动，省公司人身保险处也非常满意。贾志明处长还专门给曹经理打来电话表示祝贺，并询问能不能提前完成全年计划，他拍着胸脯说绝对没问题。
曹经理这段时间分管部门的工作势头，看起来压过了王经理分管的车险科和企财险科，他心里很不舒服，召开了两个部门的会议，在会上对两个部门的工作提出了严厉批评。
车险科的陈亚斌科长，三十五六岁，在公司中层干部中是红人，不服气的说：“他佟子君才来几天，不就是靠几个花架子当上的科长的吗，咱们到年底见。”
王经理说：“你别小瞧人家，你整几个花架子给我看看，到时候别自己丢脸。”
陈亚斌说：“放心吧王经理，绝对不会的，任务绝对提前完成，你就瞧好吧。”
企财险科张志远科长，五十四五岁，倒是比较低调，说道：“后生可畏，当兵的都有一股虎劲，这个小佟子君可不白给，没看现在曹经理腰杆子可比以前硬实多了，我们还真得加点小心，六月底就是一个坎，看我们能不能过去吧。”
王经理说：“你们俩老科长要是干不过佟子君，我看你们俩的脸往哪搁。”
陈亚斌说：“王经理，不行咱们再争取点费用，冲业务没有子弹可不行。”
王经理说：“你们还好意思要费用，公司给你们的费用还少吗，你们吃喝玩乐的钱那个不是公司报的，听说佟子君做业务没花公司一分钱招待费，你们俩好好想吧，要是完不成计划就研究研究自己还能干点啥。”
两个人被王经理损了一顿回到自己办公室，心里很是不爽，暗暗都恨上了佟子君。
人险科全体都行动起来了，六十多名代办员也积极帮助推广和介绍业务，佟子君带领两个展业组更是每天都在市场上摸爬滚打。功夫不负有心人，在大家共同努力下，到六月三十 日，人险科共完成新单保费收入630万元，光是太平矿区矿工个人缴纳保费就有62万之多。超额完成了“时间过半、任务过六”的计划目标，计划达成率名列全省第一。
在公司半年总结会上，人险科被评为“时间过半、任务过六”标兵科室，第一次拿到了全额奖金。
表扬人身保险科，就等于批评车辆险科和企财险科，这两个科只完成了计划任务的一半，王经理脸上确实无光。
佟子君按照每个人贡献大小，把奖金分配了下去，全科同志兴高采烈，纷纷表示再接再厉，争取八月底完成全年计划，十月底完成全年冲刺目标。
邱兵和谭一坤更加佩服佟子君，他干工作确实有些套路，这么优秀为什么没有留在在部队呢？听说当年他军校是考上了，为什么没走呢？
“八一”建军节，公司工会举办复转军人聚会活动。
酒桌上，邱兵对佟子君在部队考军校时的好奇心实在是忍不住，就问了他这个问题。
