解，比如部分精度方面的。
但有些不行，必须靠技术团队研究攻克。
星光汽车厂的技术团队有几大优势。
第一：老板敢烧钱，你能拿出研究成果，都有奖金！
第二：团队规模够大，目前近四百号人，放眼国内那些大厂也是没几个比得上的，这些技术人员分成了十几支小团队同时攻坚，效率自然高。
第三：有几位业界专家和大批经验丰富的工程师坐镇，甚至不乏钟国梁这样的泰山北斗，后来钟国梁甚至还把老朋友谢教授给说服请过来了，化工对于机械也是相当重要的。
第四，也是最重要的，陈飞平又统子奖励的图纸，关于各类技术难题，都有高明的解决方案。
方向对了，少走弯路，自然也就事半功倍。
实际上，厂子攻坚的进度，让钟国梁都吃惊不已。
三个月以来，研发中心各支团队的成果不断，甚至有点摧枯拉朽，难以阻挡的味道，就像开挂了似的。
确切地说就是开了挂，谁让陈飞平有图纸呢。
当然，各支团队的良性竞争，这些技术人员展现出的活力和冲劲，也是研发中心屡传喜讯的重要原因。
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别的团队都拿出成果了，自己团队要是一事无成，那是很丢脸的事。
更何况，还有丰厚奖金摆在那呢，看到别人一个个拿了那么多的将近，自己能不眼馋？
所以项目负责的工程师积极，下面的人也积极，三军听令，拧成一股绳，吃饭的时候都在讨论，晚上自觉加班的团队也不在少数，团队以年轻人为主，精力充沛得很。
“嗯，希望如此！”
钟艳宁点点头。
成为星光汽车厂的小老板和副总裁三个月了，大美人发现要管理这么一个大型厂子的事还真比皇朝多了不是一点半点。
毕竟，员工规模就不是一个档次的。
皇朝一家卡拉OK厅连带经理主管和普通服务员，少的十几号人，多的三十多号也够了，而星光汽车厂光是技术人员就是数百计的，而且还在扩招。
而且，刚接手的时候，还是个烂摊子。
可是短短三月，厂子就完全变了个样。
不只厂区有变化，老破旧的厂房和机械几乎全部换新，更重要的是内部的变化。
原本暮气沉沉，职工消极悲观，到现在的朝气蓬勃，积极向上。
它的蜕变，很多人都出了力。
不过最关键的还是陈飞平，这位厂子总裁，以自身魄力和惊人的行动力影响着身边的每个人，让一切都变得好了起来。
钟大小姐觉得倘若换成自己的话，就绝无可能做到。
这是和陈飞平能力的差距，显而易见，哪怕她也是女强人。
看了下手表，快五点了，陈飞平提议：“艳宁，说起来咱好久没去外边吃过饭了呢，要不待会找家餐厅，一起吃个饭？”
这三个月两人几乎都在厂里吃，虽说厂里伙食还行，但毕竟是大锅饭，而且忙着厂子的事，都没空谈恋爱了。
今天他打算忙里偷闲，弥补下女朋友。
“好啊！”
钟大小姐欣然点头。
开着大奔，离开厂子，来到一家新开没多久的西餐厅。
西餐厅放后世屡见不鲜，多了也不算什么高档玩意，不过现在倒还是挺稀罕的。
而且这家西餐厅格调较高，装修豪华，有钱人才会来此消费。
不过服务倒是挺不错，大奔一到门口，马上有服务员过来指引停车，还帮开门。
刚走进餐厅，突然有人远远招手：“艳宁！”
顺着声音看去。
巧了，是钟大小姐那帮闺蜜，她的塑料姐妹花张玉也在。
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