战略既定，整个“明日餐饮”如同上紧了发条的机器，高速运转起来。
赵磊带领市场部精英，亲自驻扎A市，深入各大商圈、写字楼、高校周边，进行地毯式调研。他们不仅要分析人流、竞品分布，更要理解A市独特的消费习惯和文化氛围。反馈回来的信息显示，A市消费者对品牌更挑剔，对效率和品质的要求更高，但一旦认可，忠诚度也更强。
林晚秋则牵头运营和人力资源部门，开始组建A市先遣团队。她从江城的老员工中选拔了一批能力强、有冲劲的骨干作为种子，同时启动在A市的本地招聘。培训体系被再次升级，针对A市可能出现的更高标准的服务要求和更复杂的运营场景，设计了专门的培训模块。
方明坐镇江城总部，统筹全局。供应链的优化、资金的调配、与A市当地政府部门、供应商的初步接洽，都需要他最终拍板。他利用系统兑换的【初级商业洞察】技能，在处理海量信息时，总能更快地抓住关键点，做出最优决策。
然而，A市作为“鼎香”的大本营，对方显然不会坐视“明日餐饮”轻易闯入。
首先是在门店选址上。“明日餐饮”看中的几个核心商圈优质点位，总会遇到强有力的竞争对手，抬价抢租。背后隐隐有“鼎香”系资本的影子。
接着，在人员招聘上，一些关键岗位，如店长、资深厨师，在即将签约时，往往会收到来自“鼎香”或其他关联企业更高的薪资offer，导致临阵变卦。
甚至，一些本已谈妥的本地供应商，也开始变得犹豫不决，暗示受到了“上面”的压力。
这些软钉子，虽然不违法，却实实在在地拖慢了“明日餐饮”进军A市的步伐，增加了前期成本。
“方总，‘鼎香’这是摆明了要给我们下马威，设置障碍。”视频会议上，远在A市的赵磊面色凝重地汇报。
方明神色不变，这些都在他的预料之中。如果“鼎香”毫无反应，那才奇怪。
“不必在意这些小动作。”方明淡淡道，“他们越是这样，越说明他们害怕。选址上，我们可以适当灵活，避开他们锋芒最盛的点，寻找潜力更大的次级商圈，或者考虑优质的社区店。人员招聘，提高我们自身的吸引力，不仅是薪资，还有发展空间和企业文化。供应商方面，如果本地实在困难，前期可以考虑从江城总部统一配送核心物料，成本高一些也要保证品质和供应。”
他顿了顿，眼中闪过一丝锐利：“另外，赵磊，你在A市可以开始接触一些本地的、有影响力的自媒体和生活方式博主，提前铺垫，不要直接宣传我们，而是传递‘标准化’、‘品质透明’、‘高效便捷’这些我们品牌内核的概念，先声夺人。”
“明白！”赵磊点头，心中佩服方明的沉着与远见。正面冲突暂时避免，但品牌理念的渗透战已经可以打响了。
挂断视频，方明沉思片刻。他知道，这些前期障碍只是开胃小菜，真正的硬仗是在门店开业之后。如何在“鼎香”的重兵布防下，撕开一道口子，站稳脚跟，才是关键。
他调出系统界面，看着【区域品牌影响力提升卡】的说明，心中渐渐有了一个大胆的计划。
与此同时，林晚秋推门进来，脸上带着一丝疲惫，但更多的是兴奋。
“A市先锋团队的培训基本完成了，大家的士气很高。”她将一份名单放在方明桌上，“这是最终确定的五位首批外派店长人选，都是跟着我们从夜市摊一步步走过来的老伙计，能力和忠诚度都没问题。”
方明看着名单上熟悉的名字，点了点头。这些骨干，是公司最宝贵的财富。
“辛苦了，晚秋姐。”方明看着她眼下的淡青，有些心疼，“你也注意休息。”
“我没事。”林晚秋摇摇头，目光落在A市的地图上，“我只是在想，我们第一家店开业那天，会是什么样子。”
“会很热闹。”方明嘴角微扬，语气笃定，“也会让所有人大吃一惊。”
前线硝烟已起，战鼓即
