日子如同青石镇的溪水般缓缓流淌，林家大宅里的欢声笑语从未间断，但相处久了，家族成员间难免因生活习惯、利益分配等琐事产生些小摩擦。这些看似不起眼的矛盾，若不及时疏导，便可能像藤蔓般缠绕生长，影响家族的和谐。而高祖和曾祖这些长辈，就像定海神针般，总能用智慧和亲情将矛盾轻轻化解。
最先显现的是生活习惯上的小分歧。堂叔一家从上海回来定居后，习惯了大城市快节奏的生活和精细的饮食，与老宅里慢节奏、重口味的生活方式有些格格不入。堂婶烧菜喜欢清淡少油，可家里的老厨师做了一辈子鲁菜，口味偏咸偏油。有一次，堂婶实在忍不住，在饭桌上委婉地提了句：“张师傅，您看能不能把菜做得清淡些，孩子们吃太油了不好。”老厨师愣了一下，脸上有些挂不住，低声说：“这都是老林家传下来的口味，长辈们都爱吃。”堂婶还想再说些什么，被堂叔用眼神制止了，饭桌上的气氛瞬间变得有些尴尬。
这件事很快传到了曾祖耳朵里。第二天一早，曾祖就把堂婶和老厨师叫到了书房。他先是拉着老厨师的手说：“老张啊，你跟着林家几十年了，厨艺没的说，我们都记着你的好。但现在家里人多了，口味也杂了，咱们得学着变通些。”接着又转向堂婶：“孩子，你刚回来，生活习惯不一样很正常，但也要多体谅老厨师的难处。咱们一家人，有话好好说。”随后，曾祖提议让老厨师和堂婶一起研究菜单，兼顾不同口味，早餐准备些清淡的粥品和小菜，午餐晚餐则荤素搭配、轻重口味结合。堂婶和老厨师听后，都露出了释然的笑容，之前的不快也烟消云散。从那以后，餐桌上的菜品愈发丰富多样，每个人都能找到自己爱吃的菜。
相比生活习惯的分歧，利益分配上的矛盾则更为棘手。随着家族企业规模扩大，各部门的业绩考核和奖金分配成了敏感话题。叔叔负责的农产品加工板块今年业绩突出，奖金丰厚；而堂兄林浩负责的乡村旅游板块受疫情影响，业绩略有下滑，奖金比去年少了不少。堂嫂心里有些不平衡，在家族聚会上半开玩笑半认真地说：“二叔，您这部门今年可是大丰收啊，我们家林浩天天累死累活的，奖金却少得可怜，这分配是不是不太公平啊？”叔叔听了，脸上的笑容淡了些：“旅游板块受大环境影响，这也是没办法的事。奖金分配是按公司制度来的，我也做不了主。”两人你一言我一语，气氛渐渐紧张起来。
父亲见状，赶紧打圆场：“嫂子，今年旅游板块确实不容易，公司已经考虑了特殊情况，会有额外的补贴。咱们都是一家人，不能只看眼前的奖金，要长远考虑。”可堂嫂并不满意，还想争辩，这时高祖咳嗽了一声，缓缓开口：“孩子们，钱是身外之物，亲情才是最宝贵的。当年我和你太奶奶创业的时候，哪有什么奖金可言，大家都是靠着一股劲，互相扶持着过来的。现在企业做大了，更要懂得同甘共苦。旅游板块今年受影响，明年咱们一起想办法，把业绩提上去，到时候奖金肯定少不了。”高祖的话像一股暖流，瞬间平息了堂嫂的情绪。堂嫂不好意思地说：“太爷爷，我知道错了，不该这么计较。”叔叔也笑着说：“嫂子说得也有道理，明年我们加工板块也会帮着旅游板块出谋划策，一起把家族事业做好。”
一波未平一波又起，姑姑和表姑之间又因为老宅的翻新问题产生了矛盾。姑姑觉得老宅应该保留原来的风貌，多留些怀旧的元素；表姑则认为老宅应该现代化一些，增加些便捷的设施，比如安装电梯、改造卫生间。两人在家族会议上争论不休，姑姑说：“这老宅是咱们林家的根，不能随便改动，那些老物件、老格局都承载着家族的记忆。”表姑反驳道：“时代在发展，老宅也要与时俱进，长辈们年纪大了，没有电梯多不方便，改造卫生间也是为了让大家住得更舒适。”双方各执一词，谁也说服不了谁。
曾祖让两人先冷静下来，然后带着她们走遍了老宅的每个角落，指着院子里的老槐树说：“这棵树有一百多年了，见证了咱们林家的兴衰，肯定要保留。但你们看，这楼梯确实太陡了，你太爷爷和我
